职场会说话：既要说，也要练

没有人天生就会讲话，都要后天的学习和训练。

你看到的天生会说话的那些人，在看不到的地方，——可能是从小成长的环境，可能是自己刻意的学习，他们都是练出来的。

说话是一项技能，可以通过学习训练而获得：

说话的方式，说话的内容，说话的时机，以及说话的对象。

说话的方式有千千万，但至少要把握住一条，讲话过脑子，不要太急躁。风格可以各有不同，婉约派豪放派，不都能写出传颂千年的好词么。

意思就是谨言慎行。

不是不让说，而是要谨慎地说。不管好嘴巴，到处哇啦哇啦，难免就要出错。有的职场人很会讲话，口才好，嘴皮子利索。但就是喜欢说说说，好像这样就能充分表现自己。但说得多了，很少会有好的下场。

如果对一件事情完全没把握，害怕说错话，那么不如闭嘴。

特别是话很多的人。闭嘴对他们来说，真的很难很难。没啥别的原因，就是忍不住。假如有这个毛病，那就在每次忍不住的时候，提醒自己：言多必失，言多必失，言多必失。多想几遍，心里默念几遍，时间一点一点过去，过了那个想要讲话的劲头，也就不讲了。

说话的内容，以真为本。

要，学习做一个讲真话的人。很多事情，出于各种原因，真话难讲。怎么办呢？情愿不说。这就是在建立自己的个人信任。因为你表现出来的真实，别人信你这个人，也信你讲出来的话。即使是从功利的角度看，也会带来正面的利益。

不要，无事生非，乱传假话。我们要避免传谣言。首先自己要有判断力，不要听风就是雨。如果你不能确认一件事情，就不要随意传播。别人跟你讲他自己的事情，如果没有对方的许可，就不要主动当小喇叭。

说话的时机，很重要。

一句话不但要内容真，内容对，还要说在合适的时机。“话合其时，何等美好。”我们现在都太着急了。有了想法，恨不得马上就要讲出来。但时机没到，你讲了等于没讲。甚至，还不如不讲。

说话之前，先学会“听”话。有的人，别人的话还没讲完，他就开始回。都不知道人家已知什么，质疑什么，想要了解什么，就胡乱一顿输出。这种输出通常是没有质量的。或许答非所问，或许你讲了半天，是别人早就知道的东西。又或许，你根本就搞错了问题。芥菜树下看，这就是自取其辱，主动暴露了自己的问题。

说话的对象，不能错。

好话说给好人听。有的人就是听不见，听不懂。你费劲巴拉，跟他讲了半天，结果也是没有用。讲一遍，发现听不懂，有时间的话，可以再讲一遍。要是两遍三遍之后，对方还是一脸茫然，那么就不要浪费时间了。要么是你的问题，要么是他的问题。总之，就不是说话的对象。除非，等到其中一方有所改变，否则还是沉默吧。

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