山东
一、村级自主排查：自发夯实改厕基础
充分调动各村积极性，将改厕排查责任下沉至村一级。各村强化村干部主体责任意识，成立专项工作组，自主开展全域自查自纠，建立“户厕档案—问题台账—整改清单”全流程管理链条，确保问题摸排全面深入。在此基础上，部分村还结合实际，创新改厕细节，如为使改厕盖板更醒目，降低被车压几率，由村里统一刷成粉色；还有村自行用水泥制作盖板，更换破损部件，既降低成本又提升质量，这些举措都得到了村民的广泛认可。
“以前我们总觉得改厕是上面的事儿，自己跟着干就行。现在不一样了，村里专门成立了工作组，村干部带头，挨家挨户查问题，大家都觉得这是自己的事儿，积极性一下就上来了。”河西村一名村民感慨道。通过这种精细化的管理模式，每一户的厕所情况都一目了然，问题整改也有了清晰的路径，真正实现了从“小厕所”到“大民生”的转变。
二、镇级督导检查：穿透式监督保质量
整合人居环境整治力量，创新督导机制，实施穿透式督导检查。采取“逐村过筛、户户核验”的实地督查模式，深入每一个村庄，走进每一户村民家中，重点核查厕所设施运行状态、管护责任落实情况以及群众满意度等核心指标。这种“穿透式”的监督，不仅确保了改厕工作的质量，为后续整改提供精准依据，更赢得了村民的信任和支持。
三、综评奖惩机制：健全长效管理机制
为保障改厕工作长效推进，泊里镇建立“排查整改双挂钩”问责体系，强化综合评价刚性约束。将督查发现问题纳入月度人居环境整治综合评价，实行“问题点位量化扣分—整改成效动态赋分”双轨评价机制，评价结果与村干部绩效薪酬、公益性岗位补贴全面联动，形成“发现问题—扣分警示—整改销号—绩效兑现”的闭环管理，有效激发了村干部和工作人员的积极性，确保改厕工作持续推进。
小王家庄村书记直言：“这种评价机制，让我们不敢有丝毫懈怠。只有把改厕工作做好了，我们才能拿到应有的绩效，才能对得起村民。”通过这种激励与约束并重的方式，泊里镇充分调动了村干部和工作人员的积极性，确保改厕工作不仅有“开头”，更有“结尾”，让“厕所革命”真正成为一项长期惠民工程。
通过“三级联动、闭环管控”体系的实施，村级自主排查工作有效提升了各村的治理能力，综合评价奖惩机制与长效管理机制确保了人居环境各项工作持续推进，成功打通了摸排管护的“最后一公里”，泊里镇改厕工作取得显著成效。全镇农村厕所设施运行良好，管护责任落实到位，群众满意度大幅提升，农村人居环境得到显著改善。
下一步，泊里镇将继续巩固改厕工作成果，加强对已改厕户的后续管护，确保厕所设施长期稳定运行。进一步完善改厕工作长效机制，加强日常监督和综合评价，确保改厕工作取得实效。以改厕工作为契机，进一步提升农村人居环境质量，加大农村人居环境提升投入，推动全镇农村人居环境整治工作再上新台阶。
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