北京
DoNews6月30日消息，Meta两周内从OpenAI挖走了至少 7 名核心研究员，包括赵盛佳（o1/o3-mini核心开发者）、余嘉辉（感知团队负责人）、毕书超（负责多模态训练）任宏宇（负责后训练团队）。
此前已有3名OpenAI 苏黎世团队研究员在数日前被报道加入Meta。这些招聘动作紧随Meta本月早些时候以143亿美元收购Scale AI 49%股份，并聘请其首席执行官Alexandr Wang领导“超级智能”项目的协议之后。
最新从OpenAI 加入Meta的赵博士是OpenAI多款模型的核心贡献者，包括 o1-mini 和 o3-mini 模型。资料显示，赵博士在2022年6月加入OpenAI前，曾是斯坦福大学计算机科学专业的博士候选人。
根据余嘉辉资料显示，他曾领导 OpenAI 的一个感知技术团队，专注于研究人工智能如何收集和理解周围环境信息。毕书超在领英资料中显示为 OpenAI 多模态后训练负责人。任宏宇同样是 o1-mini 和 o3-mini 项目的核心贡献者。
Meta 确实为吸引 AI 研究人员加入其新成立的超级智能实验室，提供了高达数百万美元的丰厚薪酬方案。但据知情人士透露，实际上没有人真正获得过 1 亿美元的“签约奖金”。
Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 暗示，可能只有极少数担任高级领导职务的人获得过这种级别的薪酬，但他澄清说“实际聘用条款”并非“签约奖金”，而是“由各种不同要素组成”。
换句话说，并非一次性大额现金。科技公司通常以限制性股票单位(RSU)的形式向高层管理人员提供薪酬的最大部分，这些股票授予取决于任期或绩效指标。
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