2025年企业单位退休人员，还能认定15年的视同缴费年限吗？

2025年企业单位退休人员，还能认定15年的视同缴费年限吗？

随着养老保险制度改革的深入推进，对于视同缴费年限的长短，也有了变化。

咱们都知道在2024年10月份，机关事业单位的十年过渡期才刚刚结束，截止到2025年，机关事业单位养老保险的实际缴费年限也才10年多一点的时间，那在这种情况下，机关事业单位人员在办理退休手续时，可认定的视同缴费年限大多都是在20年以上的。

而对于企业单位的退休人员，因为养老保险开始缴费的时间比较早，所以这部分人员实际缴费年限就比较长，而视同缴费年限就短了。

因此在这种情况下，在2025年企业单位的退休人员，是否还能认定15年的视同缴费年限呢？

咱们都知道大部分地区企业单位养老保险开始缴费的时间都是从1992年到1996年之间的，咱们假设参保人员是在2025年办理退休的，工龄咱们按照42年来算，那么开始工作的时间就是1983年了。

能否认定15年的视同缴费年限，就要看当地养老保险开始缴费的时间是多少了？如果养老保险是从1992年开始缴费的，那么可认定的视同缴费年限大概就在9年左右。

如果是从1996年开始缴费的，那么可认定的视同缴费年限就能够达到13年左右了，但依然是不到15年的。

其实还有部分地区养老保险开始缴费的时间是从1998年开始的，那在这种情况下，可认定的视同缴费年限就刚好在15年左右了，但是这部分人员是比较少的。

因为咱们举例说明的工龄比较长，长达42年了，再加上养老保险开始缴费的时间是1998年，这种情况仅发生在少部分地区。

所以在2025年办理退休的企业单位参保人员，大部分人可认定的视同缴费年限都是达不到15年的，大概就在8年到13年之间。

这里咱们最后提醒大家一点，对于有视同缴费年限的人员，不管能认定多长时间的，都是建议大家提前三个月或者是6个月提交预审材料的。

这样做是以免档案材料如果有缺失的话，咱们是有时间找回的，不会影响正常办理退休以及养老金发放的。

如果想要提前预审的人员，可以去当地的社保部门去咨询一下，有没有提前预审，提前多久提交预审材料？

总结来说，在2025年办理退休的企业单位人员，可认定的视同缴费年限大多都是没有15年的，而具体能够认定多少，关键就要看参保人员开始工作的时间，以及当地养老保险开始缴费的时间来确定了。

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