河南
在商业浪潮奔涌向前的时代，企业间的交流学习如同璀璨星辰，照亮着彼此前行的道路。
6月24日，一场以“组织增长力”为主题的企业走访学习活动在河南豫之星热烈开展，行动教育校长EMBA河南校友会百位企业董事长及高管团队齐聚河南豫之星作物保护有限公司，开启了一场知识与智慧的深度碰撞之旅，为企业的持续发展注入了核心观点。
01 走访标杆，汲取榜样智慧
企业之间的走访学习，是一场跨越行业边界的思想盛宴，更是企业突破发展瓶颈、实现创新升级的重要途径。此次走进河南豫之星作物保护有限公司，犹如为企业家们打开了一扇通往成功经验的大门。
在豫之星，企业家们深入企业生产一线，从国际化办公环境到企业文化的解读，每一处都彰显着豫之星在作物保护领域的专业与学习氛围。先进的研发实验室，世界级的办公家具，科学的管理流程以及员工们积极向上的工作态度，都给参观留下了深刻的印象。
这种实地参观的方式，让企业家们能够直观地感受到标杆企业的运营模式和管理理念，为自身企业的发展提供了宝贵的借鉴。
02 深度分享，赋能企业成长
活动的高潮部分，豫之星董事长李国建带来的《组织增长力》课题分享，犹如一场及时雨，滋润了在座企业家们渴望知识的心田。李国建董事长从行业和战略决定人才、价值观和机制规制、选人、培养、用人优点、留住人才、河南企业的人才战略等多个板块进行了深度剖析，每一个观点都切中企业发展的要害，引发了企业家们的强烈共鸣。
在人才战略方面，李国建董事长提出的“企业是要低底薪高绩效，还是高底薪高学历”这一话题，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。企业家们纷纷结合自身企业的实际情况，展开了热烈的讨论。有人认为低底薪高绩效能够激发员工的工作积极性和创造力，为企业带来更高的效益；而有人则觉得高底薪高学历能够吸引到更优秀的人才，提升企业的整体竞争力。这种思想的碰撞，让企业家们在交流中不断拓宽视野，深化对人才战略的理解。
同时，关于企业学习文化的建立和坚持这一话题，也引发了大家的深入思考。在当今快速变化的时代，企业只有不断学习、不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。李国建董事长的分享为企业家们提供了建立学习文化的思路和方法，让大家认识到学习文化不仅是企业发展的动力源泉，更是企业凝聚力和向心力的重要体现。
03 校友平台，共筑价值未来
行动教育校长EMBA河南校友会作为此次活动的组织者，为企业家们搭建了一个高价值的学习分享平台。这个平台就像一座桥梁，连接着各个企业，让企业家们能够在交流中相互学习、相互支持、共同成长。
校友会深知企业之间的走访学习对于企业发展的重要性，因此不断创造这样的机会，让企业家们能够走出自己的企业，走进其他优秀企业，学习先进的管理经验和技术。通过这样的活动，企业家们不仅能够获取到最新的行业信息和发展趋势，还能够结识到更多的商业伙伴，拓展人脉资源。
此次活动的圆满成功，充分证明了校友会平台的价值和意义。未来，校长EMBA河南校友会将继续秉承“创造美美与共，强盛豫商校长”的理念，为企业家们创造更多的学习机会和交流平台。相信在校友会的助力下，河南的企业家们将携手共进，共同书写企业发展的新篇章，为河南经济的繁荣发展做出更大的贡献。
在商业的征程中，企业之间的走访学习将永不停歇，行动教育校长EMBA河南校友会也将继续发挥其平台优势，组织学习赋能活动，让榜样的力量在河南大地绽放出更加耀眼的光芒。
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