11名！九江这一国企公开招聘

九江市规划设计集团公开招聘

速来看具体要求

九江市规划设计集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2020年10月，由原九江市城市规划市政设计院转企改制组建成立，是全国五一劳动奖状获得单位、国家青年文明号单位，国家高新技术企业、全国工程设计优秀企业、江西省服务业龙头企业，江西省创新型中小企业、江西省专精特新企业，拥有规划甲级、市政甲级、建筑甲级、园林甲级、测绘甲级等“五甲、五乙”资质。为助力九江市跨越式高质量发展而不懈奋斗。

根据集团发展需要，需面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

01

招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

02

招聘计划

根据年度用人计划，本次招聘计划共11名，具体招聘岗位及要求详见 《九江市规划设计集团有限公司及下属企业招聘岗位计划表》（二维码扫一扫附表1，以下简称“岗位计划表”）。

03

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.考生所学专业需与岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历、学位证；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

7.2025年应届毕业生报考应2025年8月31日前毕业并取得相应毕业证学位证（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日）。其中，留学回国人员应2025年8月31日前取得教育部留学证明。

（二）有下列情形之一者，不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科及以下学历报考）；

7.考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.有精神病史、癫痫病及严重传染病的；

9.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

04

招聘程序及方法

本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、面试、考察和体检、会议研究、结果公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：即日起至2025年6月28日17：00。

2.报名方式：应聘统一按照线上投递方式，所有报名人员须将完整填写的《岗位应聘报名表》（附表2）和所需应聘材料以附件形式（一并打包）发送至邮箱jjghsjy@126.com，并将附件名称改为：“姓名+应聘职位”，例如:“张三+九江市规划设计集团有限公司XX岗位”。每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。

3.报名投递附加资料：《岗位应聘报名表》电子版及本人近期一寸照电子版、有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（在学信网www.chsi.com.cn下载，需在可查询有效期内）、各类职称或职业资格证书扫描件；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》。

4.为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

5.专业分类：具有专业要求的岗位，按照《学科专业目录汇编》（附表3）执行。

6.有关年龄、学历、资格条件、工作经验等计算截止时间均为2025年5月31日。

（二）资格初审

1.方式及时间：本次招聘实行诚信报名制度，根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，报名资料不全或未按要求投递视作无效投递（材料不全的可在报名时限内及时补充完善，并按要求再次提交审查），不列入资格初审范围。资格初审截止时间为6月30日17：00。初审通过人员另行通知笔试、面试。

2.开考比例及改报：同一岗位通过资格初审的人员与该岗位招聘人数的比例达到2:1及以上方可开考，如在公开招聘报名期限内未达到开考条件，则延期一轮招聘，如仍无法达到开考条件的，在笔试开始前视情降低开考比例或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。被核减招聘人数岗位的考生不得改报，改报期间不接受未报名人员报名。

（三）笔试

1.笔试时间另行短信通知。

2.笔试内容：综合基础知识＋专业技能知识，采取闭卷方式进行，时长60分钟，分值100分。

3.笔试成绩及入围人员：笔试后，根据考生成绩从高分到低分的顺序按招聘计划2∶1的比例，确定入围面试人员（末位同分者一并入围）。

4.特殊通道：985本科、研究生及以上学历可免笔试，直接进入面试，面试占比100%。

（四）面试

1.面试时间另行短信通知。

2.面试需携带《岗位应聘报名表》及报名投递附加资料1份。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质，总分100分，面试有效成绩70分。

（五）笔试面试结果应用

1.总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.按考生有效总成绩由高分到低分的顺序确定考察对象。

4.末位同分者以面试成绩高的入围，如面试成绩还相同的，则依次以学历、职称、资格证书等级高低等确定。

（六）考察

对录用候选人进行尽职调查（仅有工作经验者）。尽职调查人员联系方式在填写《岗位应聘报名表》时提前添加。

（七）体检

根据考察结果1:1确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

（八）会议研究

集团公司党委会研究确定拟聘用人选。

（九）结果公示

拟聘用人员名单将在集团官网和公众号公示5个工作日，接受社会监督。

（十）聘用

公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。入职后经试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。

05

薪酬福利待遇

拟聘用人员试用期3-6个月，具体薪资按集团及下属子公司薪酬制度执行。

06

咨询电话

报名条件及政策咨询：0792-7773080

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30

07

附件

来源：九江发布