恒心14载 星火燃未来 恒友汇“星火计划”开启人才锻造新体系

时光淬炼，初心如磐。2025年6月，在创业14周年之际，恒友汇正式开启“星火计划”，以“请进来引智取火、走出去拓界燃火、上讲台薪火相传”三部曲，构建专业、开放、传承的全方位人才发展体系。以创业14年文化积淀点燃人才潜能，以燎原之势照亮企业未来。

自2011年成立以来，恒友汇就秉承“以人为本”的理念，珍视每一位奋斗者，将人才视为企业发展的核心动力，系统规划员工成长路径，让企业滋养人才梯队，人才推动企业进化，形成了企业与奋斗者共荣共生的良性循环。

请进来 引智取火

“以人为本从来不是挂在墙上的口号，而是刻进基因的行动准则。”恒友汇创始人深谙“引智点火”的人才锻造之道。特邀行业专家定期开展人才培训：既请来金融大咖破解财富传承密码，又引入高校专家探讨前沿数智科技，更邀请管理大家拆解兵学经典在现代管理中的战略应用。

6月19日，名为《孙子兵法与管理》专题培训在恒友汇总部展开。这场由北京大学教授带来的培训课程，不仅让员工从传统经典中汲取智慧，也为组织注入了新的战略思维与执行动能。

《孙子兵法与管理》专题培训在恒友汇总部展开

“《孙子兵法》可以凝练为两个字——战略。”教授提炼了战略管理“五事”，从“道、天、地、将、法”五个维度解读企业战略管理的核心要素，深入剖析其在现代企业管理中的现实意义，引导员工思考如何在客户沟通、项目推进、团队协作中实现更高效的决策与执行。

他认为“道”是企业确立共同的愿景、价值观与使命，“天”“地”对应企业发展所处的天时、地利等外部环境。“将”“法” 则关注领导者的素养及组织的制度建设，并总结全胜、先胜、任势等竞争战略的九大原则，将复杂的兵法智慧转化为企业案例和故事，让懂战略的“善战者”引领企业未来。

在分析领导力内核时，教授着重阐释了“将道”的内涵，指出优秀领导者应兼具“智、信、仁、勇、严”五种品质。他主张“从兵法中学智慧，在实战中练本领”。其中，1947 年孟良崮战役的经典胜局，正是“将道”理论的鲜活范本。

彼时，国民党军聚集45.5万重兵进攻山东解放区，华东野战军司令员兼政治委员陈毅、副司令员粟裕，展现出超强的兵学智慧。他们以“以迂为直”之智，“上下同欲”之信，“军民一心”之仁，“出其不意”之勇，开展山地运动战，在孟良崮击毙张灵甫，全歼74师及附属部队3.2万人，为现代管理实践提供了跨越时空的兵学启示。

“真正的执行力不是被动完成任务，而是主动理解战略意图并有效落地。”对此员工深有感触，正如《孙子兵法》所言“善战者，求之于势，不责于人。”真正优秀的组织，从不苛责个体，而是通过文化建设、机制优化与人才培养，让每一位奋斗者都能在合适的土壤中发光发热。

走出去 拓界燃火

“走出去”是“拓界取火”的关键路径，恒友汇定期组织员工走出办公区，迈向行业前沿与战役现场。

迈向行业前沿，汲取智识精萃。一是进机构。与券商、基金公司、保险公司等金融机构，律师事务所、会计师事务所等专业机构，建立广泛而深入的合作机制，整合优势资源，多元化提升员工服务品质。二是进高校。在国内，走进清华大学、清华大学五道口金融学院、清华大学苏世民书院等一流学府，汲取先进管理模式与创新思维。促进业务革新；赴国外，走进国外新加坡国立大学、南洋理工大学等国际高等学府，深度研学等并定制财商教育课程，帮助60余位学员构建全球化视野下的海外资产配置知识体系，擎启人才升级、服务升级新标杆。

奔赴历史现场，追溯红色记忆。在14周年司庆期间，恒友汇管理事业群2025菁英特训营于红色沂蒙孟良崮热血开营。继2022年奔赴贵州遵义、2023年探访湖南长沙、2024年走进福建古田后，恒友汇连续四年深入革命圣地。该培训以“打胜仗 开新局”为主题，旨在以红色精神为旗，以奋斗实干为剑，锻造菁英铁军，开启“恒心14载 初心创未来”的奋斗新征程。

恒友汇管理事业群2025菁英特训营于红色沂蒙孟良崮热血开营

培训结束后，一位员工如是感慨：如果说，奔赴贵州遵义是在“转折之城”汲取企业管理的决策智慧，探访湖南长沙是在“橘子洲头”探寻“谁主沉浮”的行业发展方向，走进福建龙岩是在“古田会议”精神里淬炼组织建设共识。那么，恒友汇近200名企业菁英到访山东临沂拜谒孟良崮战役遗址，则是在“人民战争”中解锁《孙子兵法》的战略密钥……走得出，方能行得远。

恒友汇拜谒孟良崮

当走出去成为常态，行业机构的专业、高等学府的视野、兵学典籍的深邃、红色精神的赤诚也延伸至现代企业管理之中，此时使命认同所催生的执行力，就激活了团队内生动力，铸就组织无坚不摧的力量。

上讲台 薪火相传

无论是“请进来”取火，还是“走出去”燃火，都将凝聚为“上讲台”的薪火传承。这一传承机制，不仅让个体独当一面淬火发光，还得以传递经验，将个体的能力之光转化为组织整体智慧的燃烧矩阵。

为此，“星火计划”将依托企业内部培训中心“恒学堂”以及“恒昌早安”系列公益讲座，升级覆盖全员的多元化、“线上+线下”培训生态体系，鼓励更多专业人才站上讲台，分享他们的知识与经验。这不仅有助于优化内部的知识体系构建，还能激励新老员工之间的传承与发展。

恒友汇相关负责人介绍，14周年司庆季期间还将为入职十周年的老员工颁发荣誉徽章，致敬这些与时间同行、与企业共振的筑梦人。这些老员工有从一线成长起来的业务支柱，有将青春代码写入企业基因的初代架构师，有在行政岗位默默燃烧的“隐形火种”……他们虽身处不同“战场”，却把职业当作使命，把工作浇灌成了事业，构筑了“星火计划”最坚实的基底。

十四载风雨兼程，十四载薪火相传。恒友汇作为资深会员服务平台，用14年见证了中国金融服务业从粗放走向精细、从规模优先转向价值深耕的发展路程。在这场漫长的跋涉中，恒友汇始终坚信，人才是服务型企业最核心的资产，人才的深度决定了服务的高度与温度。未来将以“星火计划”为基座，构建“外部智慧内化-内部经验强化-组织能力进化”的人才正循环，不仅是对过往奋斗的致敬，也是对开创未来的承诺。