山东
为防范内部风险，护航业务稳健发展，建设银行潍坊高密支行聚焦员工行为管理，以“立体化排查、穿透式治理”为抓手，通过强化组织、多维发力、深化教育三向发力，全面开展员工异常行为专项排查，织密风险防控网络。
高位统筹，压实排查责任链条。支行成立由主要负责人为组长的工作小组，召开专题会议，明确各层级责任边界，细化排查方案，将关键岗位、重点人员纳入动态监测清单，构建“领导包靠、部门联动、全员参与”的责任体系，确保排查工作组织到位、部署到位、落实到位。
多维筛查，精准定位风险隐患。实施“三查联动”工作机制：员工对照行为清单开展自查自纠，部门内部交叉互查形成监督合力，领导班子针对重点领域开展突击抽查。排查范围覆盖8小时内外，既关注业务操作合规性，又延伸至社交圈、消费圈、生活圈，通过系统管理工具、谈心谈话、家访等方式，多维度捕捉异常行为线索，实现风险隐患早发现、早预警、早处置。
教育赋能，厚植合规文化根基。将排查工作与警示教育深度融合，通过组织专题晨会、剖析典型案例、观看警示教育片等活动，将合规要求融入日常管理，引导员工筑牢思想防线。强化全员“知敬畏、存戒惧、守底线”的职业操守，从源头上防范道德风险和操作风险。
下一步，高密支行将持续完善常态化排查机制，深化行为监测与风险防控联动，为全行高质量发展筑牢合规防火墙。（通讯员 兰一琳）
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