特步2024年ESG报告：“A级”下的进步与不足

特步发布2024年度ESG报告，这也是其第9年发布环境、社会及治理报告。去年，特步国际控股有限公司在MSCI ESG 评级中升至A级（2022年为BB级，2023年为BBB级），成为中国体育用品行业首个获得MSCI ESG A评级的企业，显示了其在可持续发展的努力成果。

2024年ESG报告展现了其在环境目标设定、社会公益投入及治理架构上的努力。设定了减碳目标，但是存在数据披露不充分的问题；积极投入公益助力乡村振兴，但产品质量问题频发凸显了研发投入的短板；治理维度的诚信危机暴露内部管理漏洞。

01

设置环保目标

但数据透明度略显不足

特步在2024年ESG报告中重申了“2030年自营排放减碳42%、2050年实现碳中和”的双碳目标，并宣称将“全价值链绿色转型”作为核心战略，计划在2030年至少50%的产品使用至少一种可持续材料的目标，利用科技创新实现环境保护的目标。

相比去年的报告，2024年报告中首次披露范围三排放数据，公布了十三个类别的排放数据和比例，其中“采购的商品和服务”占比86.46%。其湖南和石狮工厂太阳能发电量较2023年增长95%至1,153,226千瓦时，大幅增加了清洁能源的使用量。

但是对比安踏披露34款产品全生命周期碳足迹且26款获碳中和认证，特步在碳排放的部分数据披露上存在显著缺口，无法进行数据跟踪，需要进一步披露。

02

持续助力乡村振兴

支持体育发展

特步作为2024年度全国“和美乡村健康跑”（村跑）公益合作伙伴，携手中国农民体育协会和各地活动承办方，通过体育活动助推乡村全面振兴。继2021年支持世界大学生运动会后，特步正式签约成为将于成都举办的2025年世界运动会全球合作伙伴。

特步明确每年将1% 净利用于支持中国体育发展，积极推动国内体育事业发展和培养积极的生活方式。

不管是对体育运动的赞助支持，还是公益捐赠，都体现了特步的企业社会责任价值。同时，在内部员工的培养上，特步2024年累计进行了711，240小时的培训，有效地提高了员工的职业成长价值。在供应商赋能方面，为供应商提供可持续发展和社会责任培训，实现协同发展。

03

ESG治理信任上存在漏洞

有待进一步提高

2023年度特步的ESG披露报告中将“商业道德与重视诚信”主题放在报告末尾，2024年报告中则将“倡导商业道德与重视诚信”在开头就进行大篇幅的内容介绍。在该篇章里说明了风险管控机制、风险识别与管理、廉洁合作、负责任营销等内容，但马拉松事件暴露内部风控失效，企业诚信是公司治理（G）纬度的关键组成部分，报告披露下更需要真正的实践商业道德。

2024年4月北京半马，特步签约选手何杰被曝遭外籍配速员“保送”夺冠，赛事资格遭取消并收回赞助权益。赛事组委会于事件曝光后48小时内公布调查结果，特步直至5天后才发布致歉声明，且未公开涉事人员追责信息，仅表示严肃处理涉事人员。

2025年北京半程马拉松赞助权易主李宁，特步失去了年度重要营销场景，折射出了企业内部在危机响应和透明度上的短板。诚信作为企业发展中极其重要的品牌形象，也是ESG治理中值得重视和优化的内容。

小结

特步2024年ESG的表现，整体有不少值得赞扬的新进展，也有需要进一步优化的治理短板。若无法在2025年ESG报告中展现实质性改进，其MSCI ESG评级（目前A级）可能面临下调压力，而品牌价值与市场份额的进一步流失亦难以避免。

作为“专业跑鞋”，如何在消费者年轻化的新视角（低碳环保、文化国潮、圈层认同）等多个维度上进行创新，依靠创新的产品和负责任的营销，在白热化的市场竞争中占据一席之地，实现真正的可持续发展，是值得特别重视思考的问题。