北京
运营商财经网 于航／文
日前，惠而浦公布了2024年公司财报，报告期内，公司实现营业收入36.49亿元，同比下降8.85%；归属上市公司净利润2.02亿元，同比上升148.72%。由此运营商财经网注意到了背后的高管团队，发现其高管团队有些与众不同。
格兰仕收购后公司原高管大换血！就剩一个人
2021年5月，惠而浦发布公告，宣布格兰仕完成了对惠而浦的收购，历时8个月，最终收购了惠而浦61%的股权。
而在格兰仕入主惠而浦之后，公司的内部管理层发生了翻天覆地的变化，从CEO到负责销售、制造等各条生产线的副总经理以及CFO等各级重要岗位都经历了换血。
首先，梳理惠而浦2021年财报，可以看到在格兰仕刚完成收购的时候，格兰仕的董事长梁昭贤和总裁梁惠强已经入主惠而浦的董事长和总裁，同时格兰仕的内部高管陈升弟、辛家宁都到惠而浦担任副总裁职位，这两位在格兰仕时一个是管财务的、一个是管市场销售业务的。
而惠而浦内部的原高管在收购完成的那两个月，基本全部下课。
值得一提的是，在格兰仕收购的前两年，惠而浦的业绩不佳。2019年开始，惠而浦开始亏损，2021年公司业绩跌落谷底，当年归母净利润为-5.89亿元，同比-293%。所以当时在位的高管的能力确实值得怀疑。
新“老板”入主，不管原高管是自愿离职还是非自愿离职，格兰仕入主确实是对公司内部高层产生了巨大影响，在管理层基本是没有原公司高管了，除了有一位高管。具体是谁，下面详细揭秘。
王红强作为“前朝老将”却步步高升
在2021年的财报中，并未提到王红强这个人。然而，从2023年的财报来看，他已经作为公司的研发中心副总裁出现在高管行列。
在一众格兰仕高管团队中，王红强的履历相当与众不同，他是一位“前朝老将”。
公开资料显示，王红强出生于1981年，今年44岁，本科学历。2005年，仅24岁的王红强就加入了惠而浦，相继担任滚筒技术部经理、洗衣机技术部总监、产品研发中心总监、高级总监，主要负责产品研发，经验丰富。
2022年8月，也就是格兰仕收购惠而浦的一年后，王红强被聘任为产品研发中心副总裁。而他的上一任是黄育楷，和王红强是同年进入惠而浦的，后出任研发中心负责人、副总裁。然而，2021年3月，格兰仕正在被收购时期，黄育楷称因个人原因，辞去公司副总裁职务，辞职后不再担任公司其它任何职务。
同时，去年5月，王红强再次晋升，被任命为技术负责人，从副职晋升为正职，所以王红强应该是惠而浦中唯一一位前朝老将在“新王朝”仍能步步高升的了。
王红强年薪百万 待遇真不错
截至目前，公司的副总经理陈升弟、辛家宁都已离任，应该是形势稳定，就回到格兰仕了。而现在的高管团队人数不多，没有聘任新副总，只有董事长、总裁和技术负责人、董秘、CFO，结构简单。
王红强的薪酬待遇也相当不错，董事长和总裁都未在格兰仕拿薪酬，他就是高管中薪酬最高的了。
财报显示，王红强去年的薪酬为115.2万元，2022年和2023年他也分别拿到118.3万和98.73万元，年薪都在百万上下。
俗话说，“一朝天子一朝臣”，如今王红强不仅步步高升，薪酬待遇还相当不错，可能真的是自身能力相当过硬。
（责任编辑：于航）
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