人们嘴上称赞的是北大的韦神，可心里真想成为的，只怕是韦小宝

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前天我聊普通房子的时候说，作为普通人，别那么无趣，无趣的人，只怕是难以抓住机会。

有个读者留言问我，怎么看韦东奕韦神这个人。

这已经不是有趣无趣的范畴，甚至不是有才无才的范畴，这就是天才。

他几乎符合了大众对于天才的全部想象，各种数竞大满贯，生活上近乎于圣僧，严格说，都不能这么比。

无论是西游记描述的圣僧，还是金庸笔下的方丈，好像都过得不像清教徒。

唯一能和韦东奕对比的，大约是古龙笔下可以和叶孤城决战紫禁之巅的西门吹雪。

传说西门吹雪8岁练剑，从此剑不离身，哪怕洗澡也带着，平生只饮清水，只吃馒头。

这个习惯果然和韦东奕一模一样。

这样传说中的人物，仅仅露了个脸，介绍了下自己是韦东奕，不仅得到了两千多万粉丝的关注，其牙齿与健康状况，更是引起全网热议。

的确，这是神，韦神。

可是我反问大家，你们有谁愿意像他那样？或者说，你们有谁希望自己的孩子像他那样？

看出问题了么？

有些事儿，咋说呢，己所不欲，专施于人。其实大家并不是想要成为韦神，只是希望有人去做韦神，做给自己看。

这么想就对了，够俗，够真实。

以我这么多年的所见所闻，真正有才华的人，往往应了曹雪芹的那首《世难容》。

那话咋说呢？

太高人愈妒，过洁世同嫌。

我以前多次提过我师父，不是读研时的导师，是工作后实习期带我的人。

他超有才华的，而且人品一流。

无论什么方面，都令我尊敬。

我这人，天性惫懒，戏谑人间，不太容易尊敬人，我尊敬过的人，屈指可数，他是之一。

他这人的遭遇就很曲折。

他当年是国内某个分支领域排名第三的公司的主力研发，那家公司的老板是他的导师，他跟人家读博。

起初说的是第一代产品做出来，就让他博士毕业，第一代产品还真做出来了，整个软件部分，他一个人做的。

给老板也挣了很多钱。

后来延毕，因为老板说，要公司上市才给他毕业.......

呵呵。

就这么压榨人。

于是他拿着非常低的薪水，又干了几年。

后来气不过，去了美国，做了一年多，认识了我第一家公司的CTO。

第二年CTO和CEO都从美国回国创业，我成了公司第一个实习生，几个月后，我师父也从美国回来。

如果没有他，我大概是做不了研发的，因为当时我连C语言加个打印都不会。

他这个人技术确实非常好，我们那时候开玩笑说，他是天上的神，我们都是地上的翔。

当时公司里有很多大牛，但在所有大牛里，他也是牛到让你难以理解的程度。

后来CTO和CEO闹翻了，回了美国，那段时间公司的牛人几乎都被CTO挖墙脚，还同业竞争。

留在国内的只有我师父一个人。

当年我们公司和国内某大厂合作，对手是两个外企，对方一个团队已经开发一年多了，我们刚开始。

国内的那个大厂也只提供销售渠道，研发完全指望我们，确切地说，其实就是我师父一个人在弄。

他一个人，三个月，把产品做出来，击败对方两个著名外企一个团队一年的进度。

那一刻，我们眼见为实，才开始相信，他当年读博期间的传闻，是真的。

但也是同一时间，公司里那些工作经验长的员工开始议论，说我师父这样的人，只怕不会被善待。

果然，CEO马上找了自己的前下属回来做CTO，于是我师父也就又一次回了美国。

他回某个500强外企了。

其实这里面的道理很简单，谁都容不下李世民的。

哪怕老板是李渊，是李世民的亲爹，也容不下的。

如果你真要做李世民，你唯一的选择就是取而代之，而如果你没有野心，或者说，你过于善良，那你最好还是不要那么有才华，否则，只怕难免韩信，岳飞的结局。

这样的事情，我见过不止一次。

我师父走的当月，我就跳槽了，我去的那家公司，也有个技术大神，非常非常牛。

他几乎是一个人养了整家公司好些年，公司的全部盈利都是他的产品线带来的，他那个小团队，人数最多的时候，也只有七个研发。

那么剩下的人，研发的大部队都在干嘛呢？都在做一些理论上未来也许能盈利的探索型研发。

我问大家一个问题，这种局面下，应该谁来做CTO？

按照技术人员崇拜强者的传统，当然该他来做。

他技术上确实是最牛的，而且他的技术也不是屠龙术，人家商业上得到了认可。

最重要的是，他还是公司里技术人员的精神图腾，他还对公司有大功。

当年第一代产品，是他挂着盐水，躺在实验室里开发出来的。

那老兄的身体非常糟，他比我大不了几岁，那个年代就已经天天靠中药续命了。

那话怎么讲呢，燃烧自己，用尽生命，给公司打开的局面。

如果这事儿可以投票，我估计人人都会选他当CTO。

于情于理，于什么，都没有第二人选。

但对不起，他不是。

不仅不是，而且他是在被逐渐架空的过程中。

其实这个道理也非常简单，我当年和我的同事们私底下议论过。

这里面的原因，就跟昔日我师父的处境是一样的，公司不能存在谁是不可取代的。

如果有，这家公司从财务上讲，就无法融资了。

作为老板，你不能融资的时候跟投资人讲，我们公司有一个人，是无法取代的。

那投资人就会建议，如果是女的，你就得娶她，如果是男的，你就得招为女婿。

否则谁敢投你？

这个人是不可取代的，又不是老板，那让资方如何安心？

所以在这种局面下，这种天才式的人物，往往只有一个选择。

就是真当了李世民，真的发动玄武门之变。

你要有此心，或许能闯出一条路，你要无此心，那就是韩信，岳飞的典故。

想知道这俩人的后来么？

我师父后来回了美国，很快技术做到了国人能做到的最高级，再后来又回国了，继续做技术。

他有没有赚到过很多钱，或者说，赚到过他那么好的技术创造的商业价值所应得的钱？

对不起，没有。

他的所得远远小于他的付出，他的收入远远低于他的才华。

他当然是个高收入者，但是，配不上他创造的价值。

这里面的原因就在于此，韩信，岳飞这样的人，注定会被摘桃子。

第二个故事里的那位，也是一样。

他被排挤了几年，跳槽去了某大厂，继续做技术。当然拿着普通人看起来很高的薪水，但是和他创造的财富，没得比。

他去世很早，只活了四十多岁，怎么讲呢，就像李世民一样，早年为公司打江山，留下了太多伤病。

我问大家一个问题，他去世后，当年他创造过财富的，当年因此受益过的老板，会照顾他的后代么？

好了，故事讲完了，这就是我对才华的看法。

你说，韦小宝难道不尊敬陈近南么？

小宝这么贪婪的人，宁愿炸了自己的伯爵府，宁愿踏上逃亡之路，都不愿意出卖陈近南。

他当然是尊敬的。

可是陈近南死后，黄宗羲，顾炎武劝小宝做下一个陈近南，他肯么？

他不肯。

尊敬归尊敬，可是你那套行不通，这一点，小宝心知肚明。

我前天聊房地产时候，跟你们提到的有趣，不是那种有趣。

有趣也可以分很多种的。

如果世界是个粪坑，那么苍蝇也可以有趣，蚊子也可以有趣。

我这辈子的价值观很简单，我觉得粪坑是不可能干净的，太高人愈妒，过洁世同嫌。

你非要想着打扫干净，那就动了别人的蛋糕，那就真如曹雪芹说的，世难容了。

所谓，为啥不能做一个勤劳的小苍蝇呢？

我们小时候学过那首歌，我是小蜜蜂，飞在花丛中。

我小时候很调皮，把歌词改了，我是小苍蝇，飞在粪坑中，同学们都笑，老师气得让我去罚站。

我煽动者手臂，做出飞翔的姿态，飞呀飞呀，飞到墙角罚站，那时候同学们已经笑得前仰后合。

你难道不觉得，我也挺有趣的？

腌臜泼才，也是才。谁说非得是天才，非得是人才，才配叫个才？

腌臜泼才最初就是鲁达形容郑屠的，偏就是郑屠这个泼才，抢先享用了鲁达此生都不曾享用的镇关西的名号。

人生就是这样，投机倒把也可以很有趣，蝇营狗苟也可以很有趣。

那句话咋说呢？

你嘴上看不起的，未必是你不想成为的，而你嘴上夸的，未必真的是你想要的。

人们嘴上说的，未必是心里想的，也许嘴上讲的是韦神，心里想的，是韦小宝，也未可知。
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