要涨工资了吗?这可是事关老百姓钱袋子,工资上涨老百姓就有钱消费了,这相当于是一个正循环,但是涨工资这对企业来说这不是增加成本吗?这能行吗?
原来是国家发布了好几份重磅文件,这信号可太强烈了,感觉涨工资不再是遥不可及的梦。
中央频频发文,涨薪信号强烈
今年以来,多份重磅文件出台,中央密集释放 “涨工资”“提高居民收入” 的信号。3 月 16 日,中办、国办印发《提振消费专项行动方案》,首次在 2025 年提出 “健全最低工资标准调整机制,科学合理提高最低工资标准”。
5 月 26 日,中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》,强调推动企业健全工资合理增长机制,推动上市公司开展中长期激励,制定稳定、长期的现金分红政策。
6 月 9 日,中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》,其中提出,加强低收入群体兜底帮扶,完善最低工资标准调整机制,合理提高最低工资标准,制定技能人才最低工资分类参考指引。
来看看全国各地省份最低工资标准有没有什么变化?
根据人社部发布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况,广东、福建、重庆、四川、贵州、内蒙古、山西、新疆等地均上调了最低基本工资标准。就拿广东来说,从 2025 年 3 月 1 日起开始调薪,月最低工资标准和非全日制小时最低工资都有所上涨,不同城市涨幅在 130 - 200 元 / 月之间。福建也不甘落后,1 月 26 日发文,从 4 月 1 日起调整最低工资标准,调整后月最低工资标准平均值是 2100 元,年均涨幅 4.03% 。
为啥要涨工资?提振消费是关键
大家可能会纳闷,国家为啥这么重视涨工资这件事呢?其实啊,这背后有着深远的考量。当前提振消费、扩大内需可是稳定我国经济增长的关键。老美搞出个特朗普关税 2.0,咱们的出口受到不小影响,这时候,内需的重要性就更加凸显了。
中国邮储银行研究员娄飞鹏说了,在提振消费的过程中,关键得把居民消费提起来。毕竟居民消费和收入密切相关,只有提高居民收入、稳定居民预期、提升居民消费能力,才能更好地提振需求,让国内经济循环畅通起来,稳住经济增长,这也是实现全体人民共同富裕的现代化的必然要求。
泰石投资董事总经理韩玮也提到,提高居民收入有三个重要意义。
第一,可以通过提高高级技工、文旅和养老从业者待遇来保障高端装备国产化、促进银发经济、推动产业升级。
第二,通过增收来优化居民收入,可以改善基尼系数、促进就业,有利于维护社会稳定。
第三,增加居民收入不但可以直接促进消费、激活内需、防范通缩,而且还可以刺激科技应用、提升劳动生产率,对实现经济转型成功具有重大意义。
工资要涨,怎么涨?
看到这儿,大家肯定关心工资到底怎么涨。对于低收入群体来说,上调最低工资标准可是实实在在的利好。最低工资标准就像是薪资的 “指挥棒”,能比较明显地拉动工资增长。
毕竟高薪者只是少数,在最低工资标准附近的人可不少。除了调整最低工资标准,企业工资指导线也发挥着作用。各省会给出一个 “涨工资” 指标,确定基准线、上线和下线的上涨标准。比如 2024 年湖南基准线为 6%,上线为 9%,下线为 3% 。不过这只是指导意见,能不能落地还得看企业自身情况。
对于企业,特别是国企,要带头健全工资合理增长机制。文件要求推动企业建立科学的薪酬和绩效考核制度,合理确定企业高级管理人员薪酬水平,深化国有企业工资分配制度改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴。对于私企来说,虽然没有强制标准,但也鼓励参考工资指导线,结合自身情况制定工资方案。而且工资集体协商制度也在积极推行,以后工资可不是企业单方面说了算,员工也有了更多话语权。
除了工资,还有财产性收入
其实咱们的收入可不只有工资这一项,财产性收入也是城乡居民收入的重要来源。不过现阶段,财产性收入占我国居民收入的比例还比较低。我国居民收入主要靠工资性收入,占比 56.5%,财产性收入占比仅为 8.3%,而美国居民财产性收入占比 20% 左右。我国居民资产配置中,金融资产占比较低,特别是权益类资产占比低。
在娄飞鹏看来,通过稳定股市,引导居民增加对权益类资产的配置,有助于增加居民财产性收入,提高居民消费能力,更好地推进扩大内需。今年,《政府工作报告》首次把稳住楼市股市写进总体要求。4 月底的中央政治局会议强调,持续稳定和活跃资本市场。
《提振消费专项行动方案》也提出,拓宽财产性收入渠道,包括多措并举稳住股市。股票市场具有提高居民财产收入和加快实体产业融资发展的双重功能。通过股市提升居民财产收入可以大幅提升居民消费能力,进而购买更多上市公司的产品。随着上市公司业绩和股价的提升,实体经济能够更便捷地融资,用于技术改造、扩大再生产以及创造高收入就业岗位,这又会进一步提升企业业绩,推升股息和股价,形成一个内需扩张的良性闭环。
当然投资者也得理性,韩玮提醒大家,应当将股市中的财产性收入聚焦于股息分红和上市公司长期基本面的提升等理性投资行为,而不是追逐股价短期波动的高风险投机行为。
这么看来,“涨工资” 这件事,国家已经在全力推进,从政策层面到具体措施,都在为大家增收创造条件。虽然过程可能不会一蹴而就,但只要政策持续发力,企业积极响应,咱们的钱包鼓起来还是很有希望的。
大家不妨多关注政策动态,提升自身技能,为迎接可能到来的涨薪做好准备。你觉得自己所在的行业、企业会迎来涨薪潮吗?一起在评论区聊聊吧!
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