北京
“之前像我们县域企业，很少有机会能与科研院所直接合作，遇到‘卡脖子’难题，常因缺乏自主研发能力，被市场挤压淘汰。如今借助校地合作平台，我们与西安交通大学合作，既焕发了企业发展活力，也给新技术提供了试验土壤。”日前，在一场深化校地合作座谈会上，位于潍坊安丘的山东埃尔派粉体科技股份有限公司董事长张景杰说。
当前，人才已成为推动县域高质量发展的强大智力引擎。在推动高校成果落地转化、企业转型升级发展的关键环节中，潍坊安丘市将“校地合作”作为破解人才共引共育、平台共建共享、成果共研共用等瓶颈问题的“动力源”，有效推动高校人才加速集聚，实现校地校企合作共赢。
聚焦发展重点，加快搭建校地合作桥梁
该市精准绘制产业需求地图，摸排食品加工、装备制造、电子信息、节能环保等主导产业人才需求，绘制人才地图，采取“产业专班+企业”的形式，与哈工大、西安交大等高校院所建立长期、稳定、紧密合作关系，邀请专家人才深入企业靶向指导。目前，已摸排企业需求400余条，引进北京、上海等地专家教授400余人，落地转化科技成果80余项。
畅通校地合作渠道，建立安丘籍在外高层次人才信息库，在北京、西安、南京等等高校密集城市设立人才联络工作站，派驻科技人才专员9人，充分借力在外人才，打通周边高校、山东商会等高校院所“资源圈”，实现以才引才186人。提升聚才合作平台，设立院士工作站，大学生实习实训基地、创新创业孵化基地14家，常态化举办“青鸟归巢 才聚安丘”大学生暑期实践活动，吸引中国科学院、清华大学等高校优秀学子300余名来安就业创业，来安“双一流”高校毕业生年均增长10%以上。
深化产教融合，全面提升多方育才能力
安丘协同培育高层次人才，坚持需求导向、项目引领，推动协同创新、协同育才，发挥企业主体作用，每年通过校地合作引进专家教授60人以上。设立“人才伯乐奖”，每年对在引才育才工作中表现突出的企业负责人进行评选表彰，并积极推荐校地合作人才参加市级以上重点人才工程申报，4名校企合作人才获评省级重点人才。
按需培养高技能人才，围绕打造建设职业教育高地，组织潍坊食品科技职业学院、市职业中专，广泛借鉴上海、无锡等地模式，引进名企名校合作举办专业学院、企业大学、高端核心技能培训中心，培养产业技术技能人才3000余名。集聚重点领域人才，围绕全市产业优势，面向重点高校选聘45名博士以上专家人才担任企业科技人才副总，与企业签订技术创新、攻关任务62项，带动企业增收3亿元。采取“请进来”“走出去”等多种方式，组织重点企业家、科技顾问等不同群体与高校专家“面对面”，指导提升各领域重点人才3000余人次。
强化服务保障，打造近悦远来人才生态
安丘市强化人才政策供给，出台以“人才兴安”25条措施为核心，以高层次人才引育扶持等实施细则、办法为配套的“1+N”政策体系，切实让人才感受安丘的留才温度。深化“一次办好”改革，建成投用高层次人才服务站，对高层次人才服务事项进行流程再造，为各类人才提供“一站式”服务，让人才享受到优待的同时，增强人才归属感。截至目前，已为人才解决住房、租房需求，解决人才子女就学、医疗休养等“关键小事”80余件，组织重点人才免费健康查体500余人次。
拓宽人才发展空间，建立“智汇安丘人才论坛”制度，定期分领域、分类别举办高峰论坛、人才沙龙、会员联谊活动20余次，并及时发布企业“揭榜挂帅”项目、人才引育政策等动态资讯，搭好企业和人才“鹊桥会”平台，成功吸引10余个专家团队扎根当地。(高慧)
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