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本次招聘12家下属单位参与，含省级电网、重点城市公司等，计划招录755人，超千个岗位。岗位类型也丰富，像电力系统运行、电气设备检修、新能源开发、数据分析、财务管理等，涵盖了电网的各个业务板块。如果你已经工作过几年，想换个稳定又有发展的平台，社招更适合你。社招岗位大多要求有工作经验，比如变电站站长、电力营销专家、储能项目负责人、信息安全工程师等，都是需要“能打硬仗”的角色。
二、招聘条件
专科及以上，35周岁及以下，应往届均可。招聘要求相对灵活，生产技术岗接受中专中技、高技及以上学历，经济技术岗要求本科及以上学历。特别是对中专中技、高技学历人员，只要持有电力、电气、建筑相关的职称证书或技能证书，或特种作业操作证，同样有机会加入。这种"能力导向"的招聘策略，为技术技能人才提供了更多机会。
三、专业需求
专业需求多元化，生产技术岗涵盖电气类、计算机类、通信类、新能源类、机械测控类等多个工科领域；经济技术岗则包括工商管理类、市场营销类、财会审计类、法学类等文科专业。部分岗位不限专业。
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四、薪资待遇
作为国企“大户”，南方电网的薪资待遇在当地属于中上游水平，而且福利齐全。工资构成包括基本工资、绩效奖金、住房补贴、交通补贴等，试用期6个月，转正后薪资增长20%左右。本科生年薪可达12~20万，公积金每月2000多元。社招岗位月薪18000起，除基本薪资外，通常提供完善的福利体系，包括六险二金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检、节日福利等，还有年终奖，金额根据公司效益和个人绩效评定。
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