世俱杯还没开打,曼城这边却已经把剧本写了一半,英国《镜报》一口气爆出三个利好,直接把蓝月亮的中场从“该补推到了“真要卷,说实话,这波消息一出来,曼城球迷的心情可能比主教练瓜迪奥拉还要复杂,毕竟谁都知道,曼城上赛季因为主力伤病和阵容深度问题,英超、欧冠、足总杯全线吃瘪,多少有点“摆烂的味道,现在突然连签三员大将,明显是要把“翻车风险降到最低,剑指世俱杯冠军的信号实在太明显了。
第一个利好,罗德里续约,别的不说,曼城能把这位西班牙中场铁腰再绑到2029年,基本就等于给全队打了一针强心剂,罗德里这两年在曼城的地位,真不是一句“中场核心就能概括的,有人说他是瓜帅手里的“定海神针,也有人说他是全队攻防转换的“中央处理器,反正只要他在,曼城后场出球不慌,前场压制有底气,本赛季他一受伤,曼城直接掉链子,四大皆空成了笑柄,结果人家硬是提前复出,还在英超第37轮3-1伯恩茅斯那场替补登场,这抗压能力和恢复速度,属实让人服气,至于新合同的周薪,直接从20万英镑拉到30万,队内仅次于哈兰德,这份待遇不是白给的,曼城高层对罗德里的重视,已经写在工资条上了。
第二个利好,曼城准备6000万英镑挖AC米兰的赖因德斯,这个操作怎么看都不像“短线补锅,更像是在给未来铺路,赖因德斯去年才花2050万欧元加盟AC米兰,这赛季在意甲打得风生水起,说是米兰新核也不过分,曼城要是能顺利搞定他,相当于直接把意甲中场的顶级资源收入囊中,提升中场控制力不说,还能让球队在面对高压逼抢时有更多解法,很多人疑惑,曼城不是已经有罗德里了吗,为什么还要引赖因德斯,其实懂球的都知道,曼城踢双后腰、三中场体系早不是新鲜事,特别是在多线作战和球员伤病频发的背景下,赖因德斯的到来,给瓜帅提供了更多灵活选择,这种引援思路,比起“砸钱买大牌,其实更像是精细化升级。
第三个利好,3500万英镑签下里昂21岁天才谢尔基,这笔操作一公布,不少球迷都直呼“赚麻了,谢尔基这种多面手球员,既能当边锋又能踢前腰,上赛季44场12球20助攻的数据放在21岁的小将里已经很炸裂了,曼城引进他,最直接的好处就是前场创造力和活力立刻拉满,别忘了曼城这几年进攻端其实一直在“补短板,德布劳内年纪大了,福登和格拉利什波动大,能够随时顶上来的年轻创造型球员太少,谢尔基这类“自带流量的新星,哪怕一开始只是轮换,都能给球队带来全新化学反应,至于有球迷担心他适应英超的问题,曼城这套“慢慢养成的体系,倒也不用太操心,一步步来,机会总有。
三个利好消息连环炸,曼城这波操作到底图啥,说白了就是要彻底解决中场“人荒和打法单一的问题,留住罗德里是基本盘,赖因德斯和谢尔基一来,整个中场层次和深度直接升级,哪怕遇到伤病潮或者多线作战压力,瓜帅也能有的放矢,别忘了上赛季曼城因为阵容厚度不够,被迫在关键战役“摆烂,直接被球迷喷上热搜,这次高层显然是吸取教训,提前做足准备,目的很简单——不想再被动挨喷。
不过话说回来,曼城这套“升级包能不能真的改变世俱杯和新赛季的命运,还要看几个现实问题,第一是三笔交易能否全部落实,转会市场变数太多,AC米兰和里昂未必愿意放人,球员个人意愿也有变数,第二是新援能不能和现有体系无缝衔接,别到头来“纸面实力吓人,实际磨合一塌糊涂,第三就是高薪续约罗德里,会不会带来队内薪资结构的连锁反应,这些都不是小事,曼城管理层能不能把控好,考验还在后头。
外界讨论声音也很有意思,有人调侃曼城这是“壕无人性,只要有问题,直接用钱砸,有人则觉得这其实是“后发制人的无奈之举,毕竟利物浦、阿森纳、皇马这些对手都在补强,不进则退,曼城再不加码,很可能掉队,说到底,曼城这次连签三将的动作,既是自救,也是宣战——向对手宣战,向上赛季的自己宣战。
你说巧不巧,世俱杯这个时间点刚好成了检验新阵容的“试金石,一旦三笔操作落地,曼城的中场厚度和前场创造力,确实会让他们变成夺冠最大热门,当然,豪华配置不等于冠军保险,曼城接下来怎么磨合、怎么分配资源,瓜帅能不能用好这班人,才是真正考验“真功夫的时候。
曼城这次“未雨绸缪式的补强,诚意和信号都很明显,既是对上赛季阵容短板的正面回应,也是对未来多线作战的提前布局,罗德里续约+赖因德斯/谢尔基即将加盟,如果全都搞定,世俱杯冠军确实很有希望,但正如足球圈老话——“比赛没踢,冠军都是纸上谈兵,一切还是得等到真刀真枪见分晓。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.