北京
今年以来，安徽省庐江县从拓宽就业渠道、提升就业能力、扩大就业容量等方面精准发力，打好稳就业“组合拳”，力促全县就业形势持续稳定。截至目前，全县城镇新增就业3691人。
强化就业服务，拓宽就业渠道。庐江县大力实施就业优先战略，紧扣群众就业需求，千方百计拓宽就业渠道，开展送岗下乡、直播带岗、专场招聘等“线上线下”招聘活动198场，稳定就业3000余人。深入100余家企业摸排就业岗位2000余个并印制成册，利用开展送岗下乡、大型招聘会等时机发放企业用工信息手册5000余份。通过网站、公众号等平台推送就业政策、岗位信息等40余期，阅读量达10万余人次。
强化技能培训，提升就业能力。庐江县大力实施职业技能提升行动，建立科学完善的技能人才评价体系，加大政策宣传力度，创新培训模式，推出“订单式”“定向式”培训，畅通就业直通车，构建“技能培训+推荐就业”全链服务体系促进劳动者实现高质量充分就业。今年以来，该县共组织家政服务员、养老护理员、徽菜师傅等专项技能培训1305人，发放培训补贴18.75万元；组织10家企业开展企业新录用人员岗前培训455人。
强化政策落实，扩大就业容量。庐江县坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，聚焦县内新兴产业发展开发适合高校毕业生就业岗位500余个，精准对接市内外10所高校开展招才引智活动10场，达成就业意向379人。深入实施青年就业见习计划，认定见习基地17家，开发见习岗位179个，在岗见习140人，发放见习生活补贴67.33万。发挥政策优势，落实各项政策性补贴促进就业，截至4月底，为36名高校毕业生发放一次性就业补贴10.8万元，为11家中小微企业发放高校毕业生社保补贴21.9万元。(何新生)
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