探寻大厂“稳就业”创新样本｜百度宣布未来三年开放21000个实习岗位 深化AI人才培养体系

中国商报（记者 赵熠如）应届博士毕业生申闻涵即将于今年7月在百度转为正式员工。

“我本硕毕业于西安交通大学，博士就读于伦敦玛丽女王大学电子工程与计算机科学学院，读的是无线通信专业。我目前在百度担任‘秒哒’产品的算法工程师，工作是把大模型这台通用发动机改造成‘懂业务、懂交付’的专业引擎。通过实际参与‘秒哒’产品的算法迭代，我不仅深入理解了大模型算法如何落地业务，还迅速提升了自己的工程化能力。另一方面，百度对代码质量、产品体验的高标准要求，也让我在思考问题时更加严谨全面。”申闻涵说。

“百度是一家技术氛围非常浓厚的企业，非常注重员工的技术成长，提供了大量的工作技能和专业知识的培训。此外，百度开放、友好的团队氛围和Mentor导师制度，让我能够快速融入团队、获得指导。”申闻涵说，“这段实习经历让我在技术、沟通、团队协作等多个维度都得到了全面提升。”

今年以来，百度多次宣布扩大在人才培养方面的投入。4月19日，百度宣布，未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。4月25日，在Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年，百度将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。

深化AI人才培养体系

百度2020年提出5年内培养500万AI人才的计划，已在2024年提前完成。在“500万AI人才计划”完成的基础上，百度又发布了“百度人才培养星河”计划，将再培养500万大模型人才。同时，百度持续推出多个AI人才培养项目，“百度之星”程序设计大赛已连续举办20年，累计有30余万人参赛，成为国内编程领域的标杆赛事。

百度高度重视校园人才引进，今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力培养AI时代核心业务的未来领军者、AI技术领军人物。当前已有数十名优秀管培生深度参与百度核心业务与AI创新发展，还有上百名技术博士深度参与机器人、自动驾驶、深度学习、大模型等领域的创新研究，推动技术突破与应用落地。

今年3月，百度已面向在校学生开放3000个以上的暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。

与此同时，百度今年还首次推出三大实习专项计划。

百度智能云事业群组Summer Camp“AI创之旅”暑期夏令营，由百度智能云事业群总裁沈抖和技术专家导师带队，围绕百度智能云千帆和百度百舸，设定了10个以上课题，不仅有充足的算力资源，还能基于真实的大客户AI场景做项目研发。

百度技术中台群组“文心·新星计划”，由百度首席技术官王海峰指导，与大模型领域顶尖团队并肩作战，参与文心一言的技术创新和研发；项目开放大模型、深度学习框架、分布式计算等研究方向，并进行长周期培养，优秀学生还可邀请学校导师共同参与项目，获得高端技术成果回报。

百度移动生态事业群组“星海计划”则面向全球招募顶尖产品/技术新星，与业务大咖并肩作战，在多个AI原生应用中充分发挥学生的想象力与创造力。

赋能劳动者AI转型

2024年，百度联合武汉市总工会推出“劳动者第二技能学习平台”，服务于武汉308万名职工和2.1万个基层工会组织。平台提供丰富的课程资源，由人工智能各个领域的行业专家讲授，确保学习内容权威且易于理解。截至目前，“劳动者第二技能学习平台”已在武汉、山西、南京、深圳、广州、东莞、安徽、北京等多地开放，赋能劳动者第二技能，切实促进社会的AI公正转型。

与此同时，百度智能编码助手文心快码（Comate）帮助视障开发者自主编程，为其打开就业的更多可能性。

视障人士在操作电子产品时往往面临很大困难，写代码更是近乎不可能的事。基于百度推出的智能编码助手文心快码，这一切开始有所改变。

作为国内首个支持无障碍开发的编程工具，“文心快码无障碍版”可以通过指令、自然语言和快捷键等多种方式，帮助视障程序员快速定位代码行并完成开发任务，自由地搭建程序世界，打开就业的更多可能性。百度希望通过科技，让更多人平等地参与技术创新，创造属于自己的成果。