35岁了，还来得及么？

　　　　老师跟我们说，如果你们将来不去私企，有意要进单位的，本科期间，务必要入那啥了。

　　否则绝对影响你未来的提拔。

　　我也不理解，回家问我妈，她说，你去看，去单位里看看，去隔壁单位里看看。

　　看完你心里就有数了，你就知道老师所言非虚。

　　她告诉你的事情不是百分百，不是说你等读研了再入，或者等工作后再入，就一定升得慢。

　　她只是提醒你，你倒过来看问题，你把各单位的头头脑脑的履历翻出来来，看看普遍是什么情况。

　　看明白了，你就明白了。

　　要进步不是问题，问题是，你得早点进步。

　　因为坑少人多。

　　用雍正王朝里老状元问田文镜的话讲，你是哪一年哪一科的？你知道老夫是哪一年哪一科的？

　　排队嘛，如果排在前面的，都还没轮到，你要插队，你得有多优秀啊？

　　所以一步慢，步步慢，这是必然的。

　　这一点，又不是十亿人里面只有我明白，而是起码一亿人，都明白。

　　如果一亿人都明白，需求只有一千万，你年轻那会儿还不是这一亿明白人里面的，你自己觉得呢？

　　我和我太太同岁，她本科一毕业就去学校当老师了。

　　发论文，考试，用了八年，一级一级熬到了最高职称，这已经是她们学校最快的了。

　　而同时期，那些走了弯路的，比如说，一开始不是老师，社会上做了几年，然后转型，半路出家当老师。

　　你觉得，要多少年？

　　那些人当中，绝大部分终其一生，都熬不到最高职称的。

　　因为说到底，每一级职称都是有百分比的。

　　既然有百分比，就一定会内外有别。

　　人家科班出身的，你不是，人家一毕业就进入系统内，你不是，人家上来第一天就开始拿奖，你不是。

　　那最后坑位就是别人的。

　　我在企业里工作也是一样的，我比我太太晚工作三年，因为我读研了。

　　但是我比她还早了一年把技术路线打到大满贯。

　　就是说，我只用了四年，在研发这条路上就走到尽头了。

　　为什么？因为所有的履历都是对牢的。

　　我本科，专业匹配，硕士，专业匹配，研究的方向，领域匹配，研二去实习的企业，行业匹配，参与的项目，更是匹配。

　　在这个基础上，才会有那些可能有立功机会的大项目，给到我，我也才有可能迅速脱颖而出。

　　你想一想，一个此前做了五年房地产开发的，忽然转型去芯片公司应聘。

　　他会不会有成为核心研发人员的机会？

　　不可能的。

　　因为哪里都是宗门林立的。

　　说到底，僧多粥少的时候，大家比拼的本就是，你是不是每一步都正确？

　　你师父是不是武当七子？你师公是不是张三丰？武当是不是六大派？

　　全都是，你才能进入排队序列，不是的话，且等着。

　　你得等那些是的人，他们不愿意做，他们放弃了，你才有补位的机会。

　　我在计算机行业的全部从业经历，都是因为步步卡点，我本来就是最适合的，才会被选择，才会一路走到行业甲方，走到大领导身边。

　　相当于作为那群自幼出家的人里面，你还得是那个唐僧，你才能脱颖而出被选中，去负责西行项目。

　　这就叫童子身，先天功，没人会举荐一个半路出家的僧人去见李世民的。

　　那么如果你不想这样每一步都卡牢，你只有怎么样？

　　你只有去拼搏，不是那种单位里的，大企业里的晋升，而是直面市场，直面生生死的拼搏。

　　你比如我2012年去创业，你比如我从08年开始，就在国际市场上投资。

　　这种游戏就像罗马角斗场，你是哪一年哪一科的都不好使，你师父哪怕是张三丰本人也不好使。

　　狮子老虎的眼里，没有顺序，只有食物。

　　很简单，既然你觉得自己够狠，那你就证明自己呗。

　　你要么竖着出去，要么横着出去，离开角斗场就这两种方式。

　　通常一个人，在年轻的时候，会比较有战斗力。

　　有读者问过我，为什么我30岁的时候，能每天夜里2，3点还在交易，第二天早上8点半就出现在公司打卡了？

　　道理很简单，因为我20岁的时候，还可以三天三夜不吃饭只喝可乐，成天在寝室里打游戏呢。

　　你觉得哪个强度大？肯定是20岁的时候打游戏强度大嘛。

　　你看老板们都会吹自己年轻时如何牛，一天工作24小时，还睡着地板，他们怎么不吹，自己现在也能睡地板呢？

　　很简单，别说地板，睡床上都失眠，这是年纪大了必然的。

　　我35岁那年，都退居二线，都全职当资方去了。

　　你要是跟我说，我当时混得不好。要跑去一个陌生的行业，重新开天辟地，对不起，纵然我有那心气儿，也没那体力。

　　所以就是这个道理，你跟我说，你35岁了，任何领域都没有取得成绩，你还想去陌生的环境里弄出点什么名堂。

　　我是觉得很难的。

　　肯德基老爷爷，人家是在美国，市场大，愿意拼的人少，愿意躺的人多。

　　前段时间过世的宗庆后，他是40多岁才创业，问题是，他们那代人，正好处在转折点。

　　80年代愿意下海的人很少，所以你说你40多了，也有机会，这不稀奇。

　　现在完全不是这样的局面，360行，每个赛道里，个个是人才，说话又好听，一个比一个会卡点。

　　所以你现在明白中国人为啥前半生很拼？因为大家心里清楚，后半生要走下坡路了。

　　你前面爬高点就是为了让自己后面的下坡路，可以走的慢一点，久一点。

　　你说你想要在这个环境里，人到中年，再走出个V字型反弹，那你得多优秀啊？

　　反正我没见过。

　　我相信基于概率，一定存在，但我没见过。

　　这就是为啥我那天说，三千里外这条路。

　　它还真不一定是给年轻人准备的，很多时候，就是给中年人准备的。

　　因为年轻人真不一定非得这么做，你在国内，说不定排着排着，你排进去了。

　　反倒是那些中途被赶出去的中年人，你倒是要考虑考虑，三千里外了。

　　因为说到底，供大于需是越来越严重的，会持续十几年，直到应届生的高峰过去。

　　那么企业主，明明有新韭菜，有最嫩的那一节可以吃，谁会这么想不开？非得吃老的？吃韭菜根？

　　说到底，这就是一个非常简单的供需问题。

　　海外的那些企业主并不是发善心，而是他们根本就没有足够的新鲜韭菜，所以才会不嫌你老，不嫌你不洗澡。

　　而我们很多中年人，不是看不到这一点，而是还抱有幻想。

　　因为你薄有积蓄，你家底还没耗空，即便暂时断了收入，你还是幻想，等等再说。

　　那你且等去，这一等，可要十几年哦。