吉林
以前老一辈上班，到了单位擦桌子打开水，拿出单位发的茶叶泡点喝，然后和同事乐呵呵打个招呼开始干活。
不会干?领导会给你派个老师傅教你，你只要上进，肯干，过个几年，也会积累工作经验，大家对你也会比较尊重。
单位夏天有高温补贴，女同志每个月有月经假，还有卫生纸发，另外所有人有盐气水，各种工作服，毛巾，洗衣皂发。虽然不是贵重物品，但是拿着自己单位发的东西，似乎归属感更强一点。
下了班，一年四季都可以在厂里澡堂洗澡。不需要做饭，每天去食堂吃饭，伙食很好免费吃。如果同事领导聚餐，也是在单位食堂里，不会花太多钱。
平常工作进度不会特别紧，大家都认识到，如果哪天工作特别紧，那说明领导没调度好，没预见到，搞得大家紧张的抱佛脚赶进度。领导也不会动不动 pua下属，领导说话都是要过脑子的，大部分人是要脸的。
现在的职场像架高速运转的机器，上班打卡精确到秒，迟到几分钟就扣钱。工作群消息不断，下班后也要盯着手机回复。
新员工入职，扔给一堆文件自学，没人手把手带。遇到问题请教同事，对方忙着自己的任务，随便应付两句就打发了。
福利缩水严重，高温补贴变成一纸通知，女员工不敢提特殊假，生怕被贴上"娇气"标签。过去发生活用品，现在变成购物卡，面额还不够买半箱牛奶。食堂不再免费，饭菜贵且难吃，员工只能点外卖，餐费成了每月固定支出。
工作强度成倍增加，一个人干几个人的活，加班成常态，领导要求今天布置的任务必须当天完成，不管工作量多大。遇到紧急项目，连续几周周末无休。绩效考核越来越严，指标层层加码，稍有差错就影响奖金。
职场氛围变了味，同事间竞争激烈，表面和气，背后互相拆台，领导擅长画饼，用"年轻人要多奋斗"掩盖不合理的工作安排。动不动就说"不想干可以走人"，员工没有安全感。有人拼命表现想升职，有人彻底躺平，团队失去凝聚力。
老一辈的工作环境像个温暖的大家庭，师徒传承手艺，同事互帮互助。单位关心员工生活，提供实实在在的便利。
现在的职场更像冰冷的交易场，员工付出时间精力，得到的却是高强度工作和不确定的未来，这种落差，让越来越多人对上班失去热情！
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