北京
秦庆芳、吴欣荣律师受邀为北京首钢冷轧薄板公司提供企业合规专题法律培训
2025年5月15日，秦庆芳律师团队受邀，为北京首钢冷轧薄板有限公司开展为期一天的法律咨询及法律培训服务。
北京首钢冷轧薄板公司凭借基于超融合算力平台智能工厂的建设成果，早已成功入选智能制造标杆企业、国家首批卓越级智能工厂，并于2025年获得世界级荣誉，成为全国钢铁行业第3家、全球钢铁行业第7家“灯塔工厂”。“灯塔工厂”被誉为“世界上最先进的工厂”，代表当今全球制造业领域智能制造和数字化最高水平。
北京首钢冷轧薄板公司一向高度重视企业合规建设，自2018年开始聘请京都所提供常年法律顾问服务以来，连续开展法律合规培训活动。
本年度法律合规培训活动还特别设置了员工法律咨询项目，2025年5月15日上午，秦庆芳律师及吴欣荣律师深入公司车间，为坚守在现场的一线工作人员提供法律咨询服务。现场咨询问题包括侵权、房屋买卖、继承、宅基地买卖及确权等。针对大家普遍关心的宅基地问题，秦庆芳律师结合2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》，对相关法律政策做了详细解读。
下午，吴欣荣律师作为主讲人，首先就合同合规管理进行法律培训，结合《民法典》《九民会纪要》以及为公司提供常年法律顾问期间发现的实际问题，针对合同全生命周期的注意事项提出了应对建议。
其后，吴欣荣律师就外包等情形下的劳动、安全等方面的合规问题，进行了专题法律培训。实践中，由于外包方劳动用工不合规导致外包人员直接向发包方提起劳动仲裁的情形十分常见，虽然仲裁结果认定外包人员与发包方之间不具有劳动关系，但也确实会给发包方的正常生产经营秩序造成影响。吴欣荣律师就此做了重点讲解，结合《劳动合同法》《北京市工资支付规定》《工伤保险条例》等法律法规的规定，明确了外包方与外包人员之间具有劳动关系，并详细解读了外包方对于外包人员的法定职责及具体注意事项。
本次法律咨询及法律培训活动，获得了公司的一致好评，认为内容切合实际，讲解深入浅出，具有较强的实用性和指导意义，体现了常年法律顾问律师与企业的深度融合。
京都所未来将持续深化“法律＋产业”融合服务模式，以专业力量助推实体经济高质量发展，在建设制造强国的征程中谱写法治护航的新篇章。
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