北京
通讯员 杨银贵 韦忠帆 工人日报-中工网记者 甘皙
“以前是安全员天天盯着纠错，现在大家互相提醒，都不想错过加分机会。”近期，中铁广州局深圳公司建设的四川资乐高速项目钢筋工李师傅凭借连续两周零违章积累的50个安全积分，在“安全积分超市”兑换了洗衣液、花生油等生活物资。该活动机制将安全行为转化为可量化的积分体系，工人可通过规范操作、隐患排查等积累积分兑换包含防护用品、生活物资等商品。不仅如此，项目安全总监雷錾指出，积分制度在物质奖励的基础上，还与优秀班组推荐荣誉挂钩，形成了“隐患自查—行为自治—价值自享”的闭环管理生态。
数据显示，位于资乐项目井研东枢纽的“安全积分超市”自运行以来，现场安全隐患自查率提升50%，劳保用品规范佩戴率达100%，违章操作下降超五成，安全价值创造远超物资兑换成本。架子工张师傅通过参与安全知识竞赛、纠正他人违章行为，同样获得了50分并兑换了各类饮品，在他看来：从前的安全培训是任务，现在为了积分开始主动学习。
后续，项目将在实践中通过民主管理机制与资源整合能力的双重提升，推动安全管理从“单一模式”向“系统工程”升级，让积分超市真正成为“工人的福利存折”。
来源：工人日报客户端
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