年薪9万元！台州一地招募退休教师

根据《温岭市推进银龄讲学计划实施办法（试行）》（温教人〔2024〕75号）规定，结合实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招募银龄教师31名到义务教育阶段学校任教。现将有关事项公告如下：

一、招募条件、岗位和人数

银龄讲学计划的招募对象是以骨干教师等为主的公办学校退休教师，一般应具备以下条件：

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康，无违法违纪违反师德师风现象，自愿到温岭市中小学继续从事教育教学工作；

2.年龄在65周岁及以下、退休2年内的优先招募，2026年6月30日前退休但仍未办理退休手续的人员也可报名参与本次招募；

3.应具有相应的教师资格证，到小学或初中任教的应具有中级及以上职称。

具体招募单位、岗位和人数详见附件1。

二、岗位职责和待遇保障

（一）岗位职责

按照“需求为先、形式灵活”的原则，银龄教师中的退休骨干教师和退休优秀教研员以发挥专业特长承担一线课堂教学为主，履行在职教学人员职责，完成相应岗位的教学工作量；银龄教师中的竞赛教练以学科竞赛辅导一线课堂教学为主，履行好竞赛生培养的教学职责。

银龄教师服务期内须遵守法律法规和学校的规章制度，遵守职业道德和劳动纪律，服从招募学校工作安排。若发生违规带生、办班，到校外辅导机构兼职，或为校外辅导机构和他人介绍生源等行为，一经查实，立即解除服务协议，取消绩效考核奖。如因健康或其他原因而无法履行岗位职责，解除服务协议。

（二）待遇保障

1.银龄教师服务期间的薪酬待遇总额一般为每人每年9万元。对于具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号的，待遇一人一议。最终薪酬待遇以协议约定为准。薪酬待遇标准为税前额度。

薪酬待遇分为工资、绩效考核奖和保险等三部分，其中6.6万元为工资，由学校按月平均发放；2.4万元用于绩效考核奖励和相关的意外保险（2.4万元在缴纳相关的意外保险后用于绩效考核奖励发放，绩效考核奖励发放标准由考核结果决定。考核结果由学校根据综合工作量、工作业绩等因素确定，分合格和不合格两个等次，合格的发放100%，不合格的不予发放）。

2.银龄教师原享受的退休待遇不变；银龄教师在服务期内,学校应按规定缴纳相关的意外保险，不涉及身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更，因病因伤发生医疗费用，按银龄教师现有医疗关系和有关规定办理。

三、招募程序

（一）报名及资格审查

本次招募采用网上报名的方式。

1.报名时间：自公告发布之日起至5月30日17：00（逾期不受理）。

2.报名方式：扫描下面二维码，下载并填写《温岭市银龄讲学计划教师报名申请表》（附件2），另存为 PDF文档，连同报名所需其他材料（须制作PDF文档）一起上传。

其他材料包括：（1）本人身份证；（2）职称证书、教师资格证书；（3）本人近期1寸免冠彩照1张；（4）个人所获得的荣誉证书或其他相关证明；（5）退休证明资料与教育教学证明材料。

3.资格初审：资格初审由各招募学校负责，审查结果及时反馈给各报名对象。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次提供材料报名并接受资格审查。

4.现场确认：通过资格初审的教师，携带所有报名材料纸质版进行现场确认，具体时间、地点将由招募学校电话通知。未通过现场确认的不能参加招募考核。

（二）按需择优

择优工作由各招募学校组织实施，一般形式为模拟上课或面谈，时间、地点另行通知。

（三）体检及考察

拟入围教师需提供近一年内的体检报告，各招募学校根据体检报告、择优情况确定考察名单，主要考察入围教师的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵章守纪、是否存在违法违纪等情况，做好准入查询，最终确定拟招募人选名单，报市教育局备案。

（四）公示及聘用

拟招募人选在温岭市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有异议的，由学校与拟招募教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

四、其他

（一）报名人员对招募公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7个工作日内向我局反映，以便及时研究处理。

（二）报名时尚未退休符合报名的人员，被确定为拟招募人选后，需提供个人退休证明资料，经审核后，再与学校签订服务协议。无法提交或所填报信息与实际不符的，不得签订服务协议。

（三）咨询单位及电话：温岭市教育局，0576-86575677。

本公告由温岭市教育局负责解释。

温岭市教育局

2025年5月15日

附件：1.2025年温岭市银龄讲学计划教师招募岗位计划表

2.温岭市银龄讲学计划教师报名申请表

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来源:温岭教育

小编:路 路通 审核:晨曦 监制:晓文

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