北京
周翟
树立什么样的政绩观，体现的是干部的政治素养，也决定着发展方向和人民福祉。随着技术工具不断革新，一些干部在政绩观上出现了“技术漂浮”“流量绑架”“数据崇拜”等不良倾向，追求高度量化“看得见的成绩”，对群众真实感受却重视不够。干事创业要方向不偏、举措不虚，牢牢校准为民造福的政绩观坐标，真正创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。
群众满意是检验政绩最根本的标准。政绩的本质应是民心所向。政绩是人民用“日子变好了没”“问题解决了没”来评分的，不是干部自评的“成绩单”，而是群众打分的“满意卡”。要防止迷信算法评价和线上热度，用“点击率”代替“满意率”，把“智能推送”当作“政绩认证”，在看似科学的数据中迷失为政的初心。要走出办公室，走进田间地头、百姓炕头“望闻问切”，明白“烦在哪、堵在哪、痛在哪”，公共服务是否便捷高效、政策落地是否通畅透明、诉求回应是否及时有解，这些都直接关系群众体验，影响政绩成色。坚持从群众视角检视工作，确保每项政策措施、每件民生实事都能精准对接群众需求，才能让政绩落地有声。
推动高质量发展是政绩评价的时代主线。判断政绩不应只看眼前之“速”，更要注重长远之“稳”。一些干部热衷于“快推项目”“密集亮相”，追求的是“短期可见”“立即见效”的政绩标签，却忽视了基础设施、社会治理、生态环保等“看不见、却必不可少”的根本支撑，造成“政绩有形，发展空心”。要让政绩经得起时间推敲，不仅要看“做了什么”，更要看“留下什么”“改变什么”。如推进公共服务，不应止步于覆盖面扩大，更要关注可及性与使用体验；生态治理，也不能浮于“绿化美观”，更要注重系统修复与长效机制建设。要有“静水流深”的定力，增强战略思维和底线意识，对标发展方式转型和治理能力现代化，甘于在打基础，利长远的事业上下真功夫、啃硬骨头，把那些短期难看出成效、却至关重要的基础工作干好，不断夯实高质量发展的基础支撑。
政绩观正不正，执行力是一面镜子，制度意识是一把标尺。当前，面对政绩考核，有的干部出现了迎考心态，搞“算法应对”，对“民意评议”“一线调研”这些机制流于形式，只做“规定动作”，却不用心落实。这本质上是政绩观缺乏内化、自律缺位的表现。制度是边界，更是方向，制度敬畏，是从政之基。要把制度当作干事创业的底板、拒腐防变的护栏、衡量成效的准绳，不断坚定方向、锤炼作风，吃透政策精神，熟练掌握流程机制，提升运用制度化手段解决实际问题的能力，在规则中释放活力、在规矩下厚植政绩，以实干实绩彰显从政之本、干事之道。
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