广东
进厂一定要签劳动合同吗？答案是肯定的，必须要签！为啥这么说呢？咱来仔细讲讲。
你想啊，要是不签合同，你在厂里干的活、该拿多少钱、有啥福利，这些重要事儿都没个书面凭证。要是老板耍赖，说你干的不是这个活，或者少给你发工资，你拿啥证明自己的说法呢？没合同，有理都说不清啊。而且，不签合同，你都不知道自己到底是长期干，还是干一段时间就结束，心里一点底都没有。
再往深了说，签合同是受法律保护的。法律规定，用人单位得和劳动者签合同，这是他们的义务。要是不签，用人单位是要承担法律责任的。所以，从各个方面看，进厂签劳动合同对咱们打工人那是太重要了。
那签合同的时候要注意些啥呢？
01、清楚企业基本情况
去电子厂打工面试通过后签订劳动合同时，我们首先要弄清企业的基本情况，要判断是否为合法企业，了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项，这些信息可以通过网上查询工商登记信息获取。
如果是通过劳务派遣公司进厂的，就需要和劳务派遣公司签订劳动合同。签合同前，同样要弄清劳务派遣公司的基本情况，正规劳务派遣公司都是有劳务派遣资质，只有劳务资质的劳务派遣公司才能从事劳务派遣的资格。
所以一定要查看企业的营业执照，清楚是否有劳务派遣的资质，除此之外还要有实体门店。 如果什么都没有，是黑中介无疑了，快溜！
02、具体内容要明确
我们签合同时一定要弄清自己的具体工作，问自己具体的工作岗位是什么，并在合同中要写明工作的内容和具体地点。
03、以下这几种合同不能签
1、“生死合同”不能签。
一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上“伤亡由劳动者自理”等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。
2、附加不合理条款的合同不能签。
有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生纠纷容易处于被动地位。
只要合同上没有合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护等内容的都是不正规的合同，为了自己的切身利益，这些合同千万不能签。
签合同可不是一件小事情，大家在签字之前一定要仔仔细细的多看几遍。
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