吉林
本文作者李东风，首发科学网
科研是一种探索和创新活动。失去了初衷就变成了饭碗和功利化的工具。
内卷是不允许失败和退出的竞争，只能一直在低水平重复。这种不能创新的研究就是内卷化。学术界不仅存在内卷化，而且非常严重，正在酝酿着一场学术和道德危机。
一些单位热衷于留本单位自己培养出来的学生，师徒相承，致使研究方向过于集中、领域日趋狭窄。
还有一窝蜂地扎堆研究热点问题，赶时髦，缺乏自己的冷静客观判断。
现有的学科划分、学术评价机制和研究领域的竞争，要求研究者在某个领域不断钻研。利是推动学术研究持续深入，弊是学科的碎片化严重，部分人采取“圈地”和“打井”战术固守自己的“一亩三分地”。
学术资源被少数人把控，学术会议成为积累资本的名利场。大家结成以名利为纽带、以面子为润滑剂的排他性小圈子，相互捧扬却缺乏真正的思想交流。
现在老师们对破五唯的话题已不再感兴趣，整天在实验室忙忙碌碌，发同质化论文依旧，大都为了职称、绩效、考核，说到底，还是生存。
若你的成果数量不足，级别不够，评不上职称，工作不保。若你的学科在评估中落后了，失去了原有的学科地位和经费支持，那么研究队伍就要减员，生源会减少，既得的利益会失去。
同质化论文暴增，从根本上阻碍了科学的进步。研究者像养鸡场养鸡一样，完全以数量计效益，仅仅以发表为目的，不仅丧失了思考的能力和探索的热情，而且丧失了职业的诚实与知识分子所应有的操守。
在学术期刊、学术岗位、基金项目、科研奖励等资源有限的情况下，人为短平快地提高考核要求，造成大量时间和精力的浪费，最后取得的成效还未必如愿，人们即使付出了比原来更多的精力，却得不到和原来一样的回报。即耗费过多无用成本，最后结局则殊途同归。这已成为学术界的一个怪现象。国家多次提出破除五唯的政策和要求，但不改变对科研量化式的管理模式，学术圈内卷化的现象就不会消失。
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