一个人的天赋往往是以缺点的形式展现出来的

人只有特质，没有优缺之分。

hi，我是猫。

理论上来说每个人都有自己的天赋，这个天赋不是跟别人比较的那种，更不是市面意义上来说某些领域里面的尖端佼佼者，这个对比的维度是自己，理解起来就是木桶原理，总有一个天赋是你的最长处，你越早找到它，就越容易走上正轨。

理解了天赋并非遥不可及的存在，人就会常常内观，觉察，而非总是眼睛盯着远处，忽视了真正触手可得的风景和财富，从而增加尽快找到的机率。

这时候需要你有一个辩证的思维去看待，不要以优缺点去评价自己，而尽量用特质的角度去看见自己。

优缺点换个更直白的表达就是好坏评价，这是人性的通病，也是弱项。想要快一些，缺乏耐心，太着急要得到答案，于是就缩短去深入探究的过程，只用单薄、又义正言辞的所谓好坏，去理解一个人，在我看来这是懒鬼的行为。

好坏听起来更直观，能让人发现自己的问题，但也容易错过发现天赋的机会。真正的天赋可能隐藏在你的特质中，而非简单所谓的优缺之别。

一个优，放在不同的情境下，也可能没那么好；一个所谓的缺，放在另外一个场合也可能就圆满了。投资里面说盈亏同源、道家阴阳相伴、悲欢离合、喜怒哀乐，都是挨在一起的，还是不要太小瞧了一些缺点，它们的存在有其必然性。

拿敏感来说吧，在人际交往属于一种劣项，很多人甚至以敏感为耻，饱受困扰，夜不能寐。但“闻一知十”，“举一反三”没有这个敏感可不行，心有灵犀一点通，这个一点指的也是敏感，这是一种见微知著的本事。把它发挥在表达上，发挥在一些创造性强的工作中，却能产生事半功倍的效果。

这属于缺点还是优点呢？要知道每个人身上的特质，都在帮助你生存下来，要明白对你一点都没用的特质，从生物进化论跟人性趋利避害的视角来看，也不会被留下来的。

经商本事大的人，放现在看是优点，在六十年代，可能并非什么好事；搞笑的人去说相声和脱口秀就会大放异彩，放在外交团队就是缺点。

内敛的人可能因为长期生活在争吵的环境里，沉默一些会更安全；“高敏”的人可能因为不稳定的状态，习得察言观色的本事……

都是特点，对于我们自己来看，尽可能地看见自己，多了解自己的这些特质，用一种更客观、冷静的视角去对待，而不要落入他人评价体系中，这样有助于你更快地找到自己的天赋。

但要理解一点，这不是让你对自己抱着侥幸心理，或者是自我安慰的。纵使人只有特点，瑕瑜互见，但不代表人不需要修补自己，不需要完善自己，不需要改变，提升自己。

找到天赋讲究时运，但环境也是一种重要的变量。

你会困扰天赋这个问题，主要是你还找不到，或者你不确定当下环境所做的事情是不是自己的天赋，认真讲，这种答案只会在事成之后才会恍然大悟。

人还是不要把精力花在这种苦思冥想，没什么结果的事情。就算是找到天赋的人，也需要在事上练，一个人的心气倘若被自己一直无法达到某个结果而击垮，那再好的天赋也会被收走，最后发挥不出来。

这里还涉及到欲望、心力等一系列问题缠绕。

还是要让自己脚踏实地，不断地适应环境来一步步找到，并且确认自己的天赋。

当然换圈子，换环境是一种很好的选择，我知道，但换这个动作，却往往很需要机缘、时运，因为你会发现当遇到问题，当你想换的时候，如果愿力、业力、能力这三者没有达到一个合适的点，换所带来的遗憾会阻止一个人前行。

在灰溜溜的时候逃走，不会让你更轻松，反而会觉得陷入了一种没做好就逃跑的心理折磨。

不要每天都陷入空想和虚无意义的求索中，也不要陷入对天赋的过度追逐中，很多事情不用天赋也能完成。改变自己的本质就是不断地重复【遇到问题—发现问题—解决问题】，在单一时间内做到绝对的专一。

重复把生活中遇到的每一个问题解决好，自己有问题去正视，解决，不对自己有好坏优劣的评判，永远坚信下一个更好的自己在路上。

如今这个时代节奏放缓的关卡，改变自己的含金量依然在上升，因为看到自己特质，因为对自己有理想的追逐，从而修修补补，不断向上，不是为了跟别人竞争，也不是为了让别人称羡，就只是自己想做一个更好的自己而已。

至于天赋，总会在不期而遇的地方等你。在此之前，即使还摸不到星辰，也不至于两手污泥。

End.