厦门银行问责涉风险事件员工：追扣370万绩效、不兑付602万递延金

厦门银行首次在年报中对外披露绩效追索扣回的执行情况。2024年，该行据风险事件情况，已确定对188人次执行绩效追索扣回，金额合计370.12万元，同时考虑尚未问责的风险事件，暂不兑付2024年拟兑付的602.20万元风险递延金。

另据该行2023年报披露，该行根据监管有关规定制定了员工风险递延金相关办法，对行领导以及对风险有重要影响岗位上的员工，其考核可得绩效奖金按40%或以上比例实行递延支付。风险递延金的兑付原则上结合各类审计、检查及问责处罚的结果等情况进行确定。不过，该行未披露问责的具体情况。

△厦门银行。

截至2024年末，厦门银行在职员工3840人，同比增加18人，年增长率0.47%，这是该行近十年来增速最低的一年。据湘财Plus统计，厦门银行近十年员工数据均保持增长，2019年起增速大幅上升，至2021年增幅分别为9.63%、9.95%、10.35%，2022年增加544人，增幅达到17.36%，之后断崖式下降，2023年增速降至3.92%，至2024年降至1%以下。

按专业构成划分，厦门银行管理人员、业务人员、行政人员分别为645人、1696人、1499人，其中管理人员、行政人员较上年分别增加32人、6人，增幅5.22%、0.4%，业务人员减少20人，降幅1.17%。

2024年，厦门银行员工成本为14.29亿元，较上年增加0.21亿元，增幅1.49%。以此计算，该行平均员工成本为37.21万元，较上年度的36.84万元增加0.37万元，增幅1%。

上述员工成本包括工资、奖金、津贴和补贴11亿元，职工福利费0.34亿元、社会保险1.07亿元、企业年金0.78亿元、住房公积金0.80亿元、工会经费和职工教育经费0.24亿元、其他福利支出0.05亿元。以工资、奖金、津贴和补贴口径计算，厦门银行2024年人均年薪为28.65万元，较上年度的28.62万元增加0.03万元，增幅0.1%。

2024年，厦门银行董事、监事和高级管理人员从公司已领取的归属于本年度的薪酬合计为2057.08万元，较2023年减少178.25万元，降幅7.97%。其中原董事长姚志萍年薪193.16万元（含税前薪酬总额及单位缴纳的社保、公积金、年金、补充医疗保险），涨薪19.25万元，行长吴昕颢190.47万元，降薪13.8万元，监事长王建平165.63万元。其他高管中，副行长刘永斌、庄海波、郑承满（兼首席信息官）、谢彤华（兼董事会秘书）年薪分别为157.84万元、157.58万元、157.58万元、157.77万元，行长助理周迪祥、陈松（兼首席风险官）分别为144.26万元、95.4万元。

另据年报披露，截至2024年末，厦门银行资产总额4077.95亿元，全年实现营业收入57.59亿元，同比增长2.79%，实现净利润27.06亿元，同比下降1.69%，为近十年来首次负增长。

撰文/湘财Plus

统筹/新湘财

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