中国石油辽河油田辽兴公司开展庆五一迎五四青年岗位建功论坛活动

4月28日下午，中国石油辽河油田辽兴油气开发公司在301会议室召开庆“五一”迎“五四”暨“汇聚奋斗力量 逐梦青春华章”青年岗位建功论坛活动。辽河油田公司团委副书记、青年工作部副部长曹曦予应邀出席此次活动。辽兴公司执行董事、党委书记潘建华、副经理孙凯，副总师胜成、李俊亚，辽河油田公司团委相关人员，辽兴公司党群系统业务负责人，各基层单位党政主要领导、党支部书记，部分青年代表共计76人参加此次活动。

此次活动旨在贯彻落实油田公司五届一次职代会暨2025年工作会议、辽兴公司三届五次职代会暨2025年工作会议各项决策部署，明确当前重点形势任务，动员公司广大青年员工在建设“辽河油田综合能源供给基地”中挺膺担当，在践行辽兴公司高质量发展征程中慎终如始、勇担使命，更好地引领带动广大青年立足本职岗位，投身“争当标杆旗帜、建设百年油田”的生动实践，提升青年干部员工政治素养，持续发挥广大青年在夺油上产中的生力军和突击队作用。

会上，播放了《挺膺担当 筑梦外围》青年岗位建功宣传片；5名优秀青年代表作交流分享；开展了形势任务知识抢答赛，最终运行维护一中心党总支、四办一中心党总支荣获一等奖；监督中心党总支、运行维护四中心党总支、协同研究和信息中心党总支荣获二等奖；伴生矿项目部直属党支部、运行维护二中心党总支、运行维护三中心党总支荣获三等奖。

孙凯在致辞中强调，要让信仰之光照亮逐梦征途。始终铭记“能源安全大于天”的如山重托，把个人理想熔铸进“端牢能源饭碗”的国之大者。要以创新举措共筑发展之路。青年作为能源革命的生力军，应主动将创新实践融入公司发展规划，在油田生产建设中、在综合能源协同发展中坚持思维破冰、技术攻坚，激发公司青年的创新豪情与行动自觉。要用实干脚步丈量奋斗人生。青年员工要传承好“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人血性，在基层熔炉中淬炼真本领，在急难险重中锻造铁肩膀。以“青春之我”建设“青春之辽兴”，以“奋斗之我”奉献“奋斗之辽河”，奏响“劳动最光荣、奋斗最幸福”的青年时代强音！

潘建华结合活动主题，就如何发挥好青年生力军作用提出三点意见：

——坚定理想信念、弘扬优良传统，凝聚高质量发展之“力”。要筑牢信仰之基。贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在对标对表中践行政治忠诚，在学思践悟中坚定理想信念，在知行合一中砥砺初心使命，胸怀“国之大者”“企之要情”，真正做到跟党同心、与企同行，将人生理想融入到企业高质量发展大局中，在百舸争流、千帆竞发的时代洪流中践行“强国有我、兴企有我、奉献有我”的铮铮誓言。要激发奋斗之志。

大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，发扬超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神，从思想上、能力上、行动上，做好奋发进取、攻坚克难的充分准备，以“时时放心不下”的责任感和“等不起”“慢不得”的紧迫感，积极投身到夺油上产的主战场，冲锋在前、迎难而上，砥砺奋进、勇毅前行，在“建设百年油田”的进程中展现青年风采。要笃行学习之恒。

牢固树立终身学习的理念，将学习当成一门“必修课”，将公司发展的热点、难点、堵点作为学习的重点，从一切阻碍公司高质量发展的问题着手，向书本学、向现场学、向同行学，在学习过程中处理好博与专、广与深、个人爱好和岗位需求之间的关系，在博学广识中持续精进，努力成长为本领过硬、堪当重任的辽兴青年。

——注重实践磨砺、淬炼过硬本领，练就担当作为之“能”。要以强化实践增强本领。针对公司各项工作部署，设计好路线图、制定好时间表，用实际工作检验学习成效，在过程中注重对技能水平的打磨，注重对管理能力的历练，以“打铁还需自身硬”的自觉，在科研技术岗位奋力攀登，在生产一线冲锋陷阵，在提质增效前沿奋勇争先，坚决亮出“五个该有的样子”。

要以创新创造彰显价值。创新是企业发展的不竭动力，也是开创新局面的第一驱动力。我们要敢于创新、勇于尝试，不断探索新方法、新路径，敢于挑战前人、勇于打破常规，积极主动运用创新的思维和方法，在借鉴前人经验的基础上大胆实践、大胆突破，找准质效双升的切入点和发力点，以更加高效、更加科学的方式推动工作，充分释放蕴藏在创新中的工作活力、动力、潜力。

要以纪律约束锤炼作风。深刻领会中央八项规定精神学习教育的重大意义，时刻牢记“党性七个维度”要求，牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线意识，做一个一身正气、一尘不染、思想纯正、品格高尚的当代青年，不为诱惑所动、不为名利所扰、不为人情所缚，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在工作中做标杆、当表率。

——厚植成长沃土、拓宽渠道平台，搭建青年进步之“梯”。要充分发挥各级党组织把关定向作用。牢固树立“党建带动团建、团建服务党建、党团融合共建”理念，把团青工作纳入党建工作总体规划，有针对性地指导团青组织开展工作。树立鲜明的选人用人导向，为素质好、本领强、技能高、作风硬的青年人才提供更大发展空间，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

深入落实好“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，积极构建有利于年轻人干事创业的良好环境。要积极发挥群团组织“桥梁纽带”作用。坚持融入中心、服务大局的工作要求，以青年油水井分析、青年突击队、青年志愿服务队等“青”字号品牌工作为依托，积极寻找团青工作与中心工作的最佳结合点。

严格按照“主力军”的标准去培养青年、支持青年、打造青年，帮助广大青年培养“主心骨”和“主将”意识，提升“主角”本领，履行“主人翁”责任。多渠道、多角度、有针对性的研究解决青年员工关切的“急难愁盼”问题，持续提升广大青年的获得感、幸福感和安全感。

（文\富伯宇 图\潘风年）