“9个月的薪水我不领了”！董事长带头降收入，其持股市值达11亿元，一众高管也自愿大幅降薪

4月28日，赛特新材（SH688398，股价14.16元，市值23.76亿元）公告称，其董事长自愿放弃领薪，高级管理人员自愿降薪。

赛特新材表示，公司董事长及管理层为表明对公司未来发展的坚定信心，优化公司成本结构，实现降本增效，并提升公司竞争力，公司董事长及全体高级管理人员自愿提出降低2025年度薪酬。

赛特新材发布公告

董事长自愿放弃薪酬

福建赛特新材股份有限公司（简称“赛特新材”）是真空绝热节能领域系统化解决方案的提供商、国家级高新技术企业，始于2007年，于2020年2月在科创板上市。

图为赛特新材官网

公司投资了菲尔姆、维爱吉、赛特冷链、赛特新型建材、安徽赛特等五家子公司。主营涵盖真空绝热板（VIP）、超细玻璃棉芯材、真空绝热玻璃（VIG）、阻隔膜、吸附剂、真空封装产品性能检测等产品的研发、生产和销售，服务于全球冰箱制造行业，并拓展冷链、建筑等多元应用。

赛特新材称，董事长汪坤明自愿放弃领取2025年度4月至12月的基本薪酬。

据赛特新材2024年年报，汪坤明系公司控股股东、实际控制人，持有赛特新材39.74%的股份，根据最新股价计算，约为11亿元市值。同时，汪坤明还是赛特新材董事长及核心技术人员。

汪坤明系赛特新材创始人，其从上世纪90年代开始在商界摸爬滚打，历任厦门高特高新材料有限公司董事长、厦门鹭江通风设备有限公司副董事长等。从2007年开始，汪坤明任赛特新材董事长。同时，汪坤明还兼任中国硅酸盐学会绝热材料分会副理事长。

2024年，汪坤明从赛特新材获得的税前报酬总额约72万元。

汪坤明自愿放弃领取薪酬的同时，赛特新材多位高级管理人员自愿降薪。赛特新材表示，降薪人员包括公司董事、总经理严浪基，副总经理邱珏，副总经理石芳录，财务总监肖远斌，副总经理、董事会秘书林宇。

“降薪幅度为公司董事会核定的各高级管理人员基本薪酬的20%，降薪期限为2025年4月至12月。”赛特新材称。

赛特新材2024年年报显示，上述人员中2024年度薪酬最高的是邱珏，约84万元。

赛特新材称，除上述措施外，公司还将持续加大开源节流力度，重点做好市场开拓、产品研发、自动化提升和生产成本控制等工作，全方位提升公司的运营效率与市场竞争力，最终实现经营业绩与盈利能力的显著提升。

“公司管理层将秉持初心，恪尽职守、勤勉尽责，积极维护公司及全体股东的利益，推动公司持续、稳定、健康发展。”赛特新材表示。

2024年净利润下降超27%

2024年，赛特新材实现营业收入约9亿元，同比增长11.16%；实现归属于上市公司股东的净利润约0.8亿元，同比下降27.27%。

赛特新材2024年净利润下降超27%

赛特新材的主要产品包括真空绝热板和保温箱等。赛特新材称，2024年公司真空绝热板的产量和销量稳步增长，分别约1059万平方米和997万平方米，再创公司历史新高。

对于利润的下滑，赛特新材称，主要系全资子公司维爱吉（厦门）科技有限责任公司（以下简称“维爱吉”）和安徽赛特新材有限公司（以下简称“安徽赛特”）净亏损、可转债计提利息及部分原材料价格上涨等所致。

“全资子公司维爱吉处于投资期，经营净利润约-1600万元；全资子公司安徽赛特处于产能爬坡期，单位生产成本较高，实现销售收入约5400万元，经营净利润约-1200万元。”赛特新材表示。

同时，赛特新材称，公司2023年发行的可转换公司债券在报告期计提利息约2300万元。

值得注意的是，赛特新材的募投项目存在延期情况。公司拟对其募投项目“赛特真空产业制造基地（一期）”的达到预定可使用状态日期从今年5月调整至明年5月。

“随着近年来公司生产工艺开发不断创新对产线设备提出更高要求，公司仍在对设备选型和产线布局进行详细论证研究，且由于设备定制周期较长，因此募投项目整体达到预定可使用状态的时间较预计时间有一定延迟。”赛特新材表示。

此外，今年一季度，赛特新材归属于上市公司股东的净利润下滑约66%。

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记者|赵李南

编辑|||陈柯名 董兴生 杜恒峰

校对|金冥羽

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