浙江
Boss招聘看到老板们问题！来Boss一周时间，发现一大堆问题，无论从招聘者HR，还是人事总监，还是老板亲自登场，眼里一大堆问题所在。具体慢慢细说：
1_招聘目的不清晰，又要医生又懂管理，还自带关系？
2_招聘要求大多形同虚设，条件写一大堆，工作责任一大堆，最后发现主要结果忽视
3_总把学历当敲门砖，仿佛北大清华就可以什么都懂，不过培养机器木头人而已。聪名老板，真正企业家从不用名牌大学成绩好的，除非向语言类倾向性比较强
4_又要年轻，又要精力强，又要懂得多，不觉得这样人大多猪八戒？
5_多少HR懂得识人？看懂简历真正有几人？一看就是不匹配
6_老板们，和企业家不同的，要做企业家，而不要做老板
7_老板有很多，用人，识人，才智慧老板头等大事。
8_无论老板，还大企业，还HR，很多思维认知，停留基本表面简历上，听滔滔不绝，最后都是半斤八两
9_人才什么事人才，看懂简历，简历背后，认知深刻，三观一致，格局远大，视野开阔，思维敏捷，魄力勇敢，正直靠谱，才是核心。
10_许多单位，老板找一个完美简历，而不是一个为公司独当一面，脚踏实地，开创未来，引领公司发展壮大。核心领军者。
人才才是公司强大核心资产。
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