富春江暖千帆竞，嘉乐会聚启新程！阿姨来了2025富春江论坛圆满落幕！

为了更好地招引外贸人才、筑巢引凤，提升素质，加强内外部交流，对齐战略目标，为家政行业提供一次跨界实践，4月24-25日，阿姨来了在外贸和电子商务的前沿城市杭州，富春江畔，举行富春江论坛，发布“ 筑巢计划”。

活动伊始，与会人员一同参观了杭州三替集团的成长发展陈列馆。三替集团创立于1992年，在董事长陶晓莺的带领下，经过艰苦卓绝的努力，取得了骄人的成绩和长足的发展。通过本次参观，我们学习了三替集团的先进管理经验，思考公司未来发展模型及破局之路。

论坛分为主题分享和圆桌论坛环节， 分富阳和杭州两场，整整持续了一天半，来自全国各分公司的优秀经纪人、店长、合伙人、运营经理等近100人出席。大家还利用会议的间隙，参观游览了西湖、富春江，在黄公望《富春山居图》落笔的地方，感受烟雨蒙蒙、层峦叠嶂，合影留念。

主题演讲亮点纷呈

助力家政职业发展

三替集团工会副主席、妇联主席何迪汝出席论坛，并发表主题分享《我在三替二十年》，她说，在三替要践行“先做人，后做事”，跟着公司的步伐一路前行，把社会和谐当做每个人的责任，不断满足人民对美好生活的向往。

阿姨来了北京西三旗店店长隗艳君，杭州沈塘桥店店长吴艳珠分别作了题为《我与阿姨来了十一年》《我的家政之路》主题分享。隗艳君从陶瓷行业辞职创业，技术出身的她单打独斗，在家政行业跌跌撞撞，加盟阿姨来了后迎来职业生涯转机， 十年成长 与企业荣辱与共， 她也 迎来了人生的高光时刻。吴艳珠做了7年的红酒生意，凭着对母婴行业的热爱，一头扎进家政，她坚信勤能补拙，尽管乘风破浪的路上充满了挑战，但每一次进步都是为最终目标积淀力量。如今，她又立下新的人生目标：帮助更多的农村女性解决工作问题，为更多的城市家庭解决一老一小难题。

阿姨来了绍兴合伙人余敏以“培训能力是经纪人业绩的前提”为题做了分享。余敏入行前，从事了八年多一线化妆品销售工作，因需兼顾孩子的学习，她辞职后创业加盟了阿姨来了。今年是她在家政行业的第十年，在公司的引领下，已经开了 2家门店。 她说，之所以取得今天的成果，是因为她深深体会到培训的重要性，培训不到位易引发家政风险、投诉、发展难等各类隐患。她希望各家政管理者要重视培训、加强培训、坚持培训，为推进企业和行业高质量发展助力添彩。

阿姨来了各运营人员就大家关心的家政问题，从自身角度和行业经验一一做主题分享。

圆桌论坛深入研讨

聚焦家政前沿议题

主题演讲与圆桌论坛彼此穿插，形成热烈的大会气氛。

在“合伙人成长的烦恼”议题中，杭州沈塘桥店店长吴艳珠、安徽阜阳店店长刘静月、湖北天门店店长游芳芳、武汉汉阳锦绣长江店店长孙岑，分别站在了自己的视角对门店的发展困境和经营策略提出疑惑，寻找答案。

筑巢引风招引人才

大咖对话高屋建瓴

阿姨来了董事长周袁红在会上宣布启动“筑巢计划”，向全国外贸企业人才抛出橄榄枝——首批开放20个社区服务点位、200个家政经纪人岗位及2000个月嫂、育儿嫂等高需岗位，同步提供相应的培训补贴，助力外贸人才向家政服务领域转型，助力“中国制造”跨界充实“中国服务”。

经纪人高利娜和家政员方红娟，分别分享了自己从外贸行业转型家政的故事。高利娜之前在一家体育服装外贸公司做样品对接，受疫情影响，进入到家政行业做经纪人，工作和生活迎来极大转变，她找到了人生价值，有了明确目标方向，收获了宝贵的友谊和团队合作精神，以更加自信的状态面对生活。方红娟在2014年从服装外贸转型到家政行业，经历人生低谷的她通过家政重拾女性尊严，实现自立自强。在外贸工作时培养的能力，使得她在家政中如鱼得水，如今她已成为月入25000元的家政管家，真正做到经济独立、人格独立。

清科集团联席总裁、清科创投主管合伙人袁润兵到场与大家对话交流，就家政发展前景答疑解惑。袁总是公司的股东，在2014年就投资阿姨来了，他也对公司和在场的家政人提出了明确期望与要求，为大家今后的工作指明了方向，激励全体人员以更加饱满的热情和专业的态度投身于家政服务事业。

在嘉宾们的思想碰撞下，在与会者的阵阵掌声中，阿姨来了2025富春江论坛圆满落幕。本次论坛不仅带来了诸多实用的运营理念和管理方法，也给各经营管理者提供了一次难得的深入交流的机会。与会人员纷纷表示，这次会议就像一束光照亮了前行的道路，期待更多家政论坛活动举办！

阿姨来了家政培训