中国游泳协会、跳水协会换届，新周期为国争光目标不变

来源：【人民日报中央厨房-哨声体育工作室】

周继红在会议中。

4月22日，中国游泳协会、中国跳水协会在北京举行换届大会，周继红连任两个协会的主席，黄玮等担任中国游泳协会副主席，李军等担任中国跳水协会副主席。

过去的3个奥运周期，在奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会、大运会等重要赛事上，中国跳水保持长盛不衰，在世界舞台上一枝独秀；中国游泳新人辈出，不断创造世界一流成绩；中国花样游队异军突起，成为世界大赛上新的王者之师。

3年后的洛杉矶奥运会，竞争将更加激烈。对此，周继红表示，中国游泳协会和中国跳水协会在换届后的主要任务都是“比好洛杉矶奥运会”，继续为国争光的目标不会变。

中国队面临哪些困难挑战？如何抓住机遇乘势而上？具体该怎么做？

先说游泳。

“中国游泳目前处于向上发展的阶段，但是对标美国、澳大利亚、加拿大等游泳强队，我们还存在很大差距。”中国游泳协会副主席黄玮对目前严峻的竞争形势保持清醒的认识，指出挑战体现在两方面：

一是，2028年夏季奥运会在美国洛杉矶举行，本土作战的美国体育代表团具备东道主优势。二是，在今年已进行的一些国家和地区游泳比赛中，大批成绩优异的年轻选手涌现，巴黎奥运会上夺金摘银的名将不少也都保持着良好的竞技状态，这些都会对中国游泳形成冲击。

“但是我们有信心，推动中国游泳在健康轨道上取得更大突破。”黄玮介绍，在新的奥运会周期，协会将从国家队建设、人才选拔机制、扩大游泳后备人才选拔、训练理念等方面“多管齐下”，全力提升我国游泳项目的整体实力。

——全面总结经验，优化队伍建设。中国游泳协会计划在今年全国游泳冠军赛前，召开全国游泳训练工作会，全面总结中国游泳近年来的发展、体系建设、各省份经验及社会游泳后备人才培养情况。“在全国运动会结束后，国家队将迅速转入洛杉矶奥运会备战状态，重新构建训练组、调整运动员，形成老中青结合的队伍体系，并通过竞争选拔更优秀的人才。”黄玮说。

——守正创新，扩大游泳后备人才选拔路径。中国游泳协会要打破传统的由各省份队伍、专业队培养的局限，打通注册和非注册运动员通道，让达到专业成绩标准的非注册运动员也能参加全国专业比赛，为他们提供上升渠道和参赛权利，激励更多教练培养人才。“我们希望聚天下游泳英才而用之，形成全社会共同努力的新型举国体制格局。”黄玮说。

——更新训练理念，实施“三从一新”原则。黄玮解释说，“从难”即针对游泳出发、转身、水下腿等难点进行专项训练；“从严”涵盖严格要求、严格完成训练计划以及大运动量训练；“从实战出发”则要求运动员多参赛，无法参赛时也要多进行内部测试、区域训练和实战模拟，以提高参赛水平。“一新”则是指创新训练思路和方法，提升游泳竞技水平。

——重视科技助力，提高训练效率。游泳是一个以体能为基础的技术类项目，考验运动员的基础体能、专项体能、有氧能力以及不同技术等多种能力，需要利用科技力量辅助解决训练中的难点问题。黄玮坦言：“有一些运动员长期在低水平徘徊，难以突破个人最好成绩。因此我们要合理、善于运用科技手段，突破体能、技术等诸多瓶颈，避免低水平、低效率训练。”

面向未来，机遇与挑战并存。黄玮说：“中国游泳界有信心，将中国游泳的整体水平不断推向新高度。”

再说跳水。

中国跳水队被誉为中国体育的“梦之队”，在巴黎奥运会上包揽8枚金牌，迄今为止共获得55枚奥运金牌，占中国参加夏奥会获得金牌总数的近20%。周继红说：“就金牌数和参赛运动员人数而言，跳水在奥运会上属于小项目，但经过几代人前赴后继的努力，中国人在跳水这个‘小项目’上干成了‘大事业’。”

金牌不是“守”来的，而是争来的。精益求精、居安思危始终是流淌在中国跳水人血脉中的基因。中国跳水协会副主席李军表示，中国跳水队并非没有对手，来自其他协会年轻、有实力的选手造成的竞争压力日益明显，队伍自身也面临高水平运动员、教练员人才厚度不足等问题，“肩上的责任很重”。

“展望洛杉矶奥运会，我们的目标始终不变，就是一定要在奥运会设置的8个项目中，全力冲击每个项目的金牌。”李军说，新一届协会要不断加强国家队管理、梯队建设等方面改革创新，用更好的运动成绩回报国家和人民。除了奥运夺金之外，还要努力挖掘项目的内涵和外延，扩大跳水项目的影响力，向世界讲好跳水的“中国故事”。

本期编辑：孙龙飞

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