广东
为帮助会员企业在当今复杂多变的商业环境中，更好掌握用工风险管控系统建设路径，助力会员单位提升用工管理水平，有效构建企业用工风险免疫系统，4月10日，珠海市关爱协会携手珠海英士企业管理服务有限公司在中山智竹园举办“企业用工管理变革与用工风险防范”沙龙活动，通过“诊断－赋能－落地”全链条解决方案，为企业构建合规管理的“免疫屏障”。
活动特邀资深劳动法律咨询顾问、人力资源管理咨询顾问侯笑梅老师担任主讲嘉宾，侯老师聚焦公司在用工管理中常遇到的关键问题，为参会企业进行战略性用工风险预警系统搭建、制度体系优化构建企业用工制度防火墙。注重帮助企业负责人构建制度运用场景与证据思维，以及管理者必备的“合规思维”与“管理思维”，并围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等核心法律法规，针对企业的劳动合同签订、工资支付、工时管理、社会保险缴纳等关键环节，以深入剖析典型案例的方式深入解读，助力企业规范用工以及完善证据链管理。
现场气氛热烈，互动频繁。互动环节中，企业代表就自己在实际工作中遇到的问题踊跃提问，侯笑梅老师根据具体问题耐心细致地讲解并给予专业意见。参会人员纷纷表示受益匪浅，面对劳动法规密集更新、灵活用工模式迭代及劳动争议案件不断增加的复杂环境，本次活动让大家深入了解劳动法规，掌握规范用工的技巧，从而提升企业的管理水平，增强企业的竞争力。
据悉，当前珠海市劳动争议案件中超六成争议集中于薪酬结构、离职补偿等环节。与此同时，零工经济、远程办公等新型用工模式对传统管理制度形成冲击。崔云会长表示：“在当前经济形势下，企业用工问题日益复杂多样。一方面，企业面临着招工难、用工成本上升等挑战；另一方面，劳动者权益保护意识不断增强，对劳动关系的和谐稳定提出了更高要求。企业用工管理已从‘成本控制’转向‘风险治理’，构建系统性防护体系是高质量发展的必答题。”
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