4月9日,九派新闻注意到,一家餐饮品牌发出招聘广告,称“只招聘35岁以上青中年”,引发关注。同日,该品牌创始人朱先生告诉九派新闻,当日上午发布招聘信息后,便有许多人来咨询。“非常多,我们交流群已经建了好几个,现在已经有几百人了。”朱先生介绍,自己是95后,目前是一家互联网公司的老板。之所以这次针对35岁以上员工招聘,一方面是关注到市场上一直存在关于“35岁工作焦虑”的讨论,想借自己的力量去创造更多就业机会。目前,朱先生预计首店招聘10个人左右,招聘计划5月前终止。“看5月能不能试运营,希望年底能开到10个店。这样我们就能提供100个工作岗位,未来也能招聘更多35岁以上的人。”
此前,朱先生创立的互联网公司因“每周三休假”的“上四休三”制引发关注。他在接受九派新闻采访时表示,实行这一系列的调休、放假举措并不为博眼球,主要因为公司主营娱乐营销与宣发工作,强调员工的创意、写作能力,需要贴近生活。
来源:九派新闻
编辑:王丞
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