湖北
今年社会上出现了一种奇怪的现象，企业用工单位招不到人，而求职者又找不到合适的工作，他们就像两条平行线，永远没有交点。这是什么原因导致的呢？
前段时间，我和一个亲戚吃饭时聊到了这个话题。他们家是一家传统的零售企业，从过年到现在，想招一个收银员都没招到。去年，有两个收银员辞职了，走了一个，现在只剩下一个收银员，要干两个人的活。原来每天营业 14 个小时，现在被迫缩短到 10 个小时，因为一个人实在忙不过来。
为什么企业招不到人呢？
我总结了一下，企业只招年轻人，尤其是没有社会经验的年轻人，因为他们好管理，思想单纯。但是，现在的年轻人，你给他们三五千的工资，他们宁愿在家啃老也不愿意出来上班。而市面上找工作的人，大多是 35 岁到 45 岁的中年人，他们上有老下有小，中间还有房贷、车贷、煤气费、电费等要交，他们必须出来工作赚钱。找工作的人很多，招人的也很多，但是他们就是碰不到一起。
最后，找工作的人只能干保安、保洁、保姆、快递、外卖、滴滴等工作。这些工作门槛较低，但收入也不高。如果不想干这些工作，还想挣钱，就只能等着被割韭菜。而企业因为招不到合适的人，只能让现有员工一个人干两个人的活，虽然成本增加了，但老板觉得还是合算的。
本来是两头堵的事情，最后却导致了现有员工、老板和找工作的人一起玩三国杀的局面。
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