王健林女秘书年薪百万，月休15天，这位女秘书到底什么来头?

年薪300万的女秘书被王健林喊去买水，转身消失两小时后，服务员递来结账单时全场都惊了——原来老板那句“买水”是让场子清人的暗号。
女秘书在王健林身边工作了很长时间，如果连这点眼力见都没有的话，她也不会拿到三百万的年薪。
而离开包间的女秘书也没有闲着，她转身走到收银台把饭钱给结了，虽然这顿饭不是老板王健林请的，但王健林一个眼神她就知道要不要买单。
王健林之所以没有选一个男助手跟着也是因为他相信这个女秘书的能力，他们两个共事了很长时间，王健林的脾气和性格也被她掌握的一清二楚。
甚至公司的二把手都没有她知道的多，跟在老板身边工作是很不容易的事情，而女秘书就是有这个掌控大局的能力。
当时在面试秘书工作的时候她从人群中脱颖而出，打败了许多来自高校的竞争对手，最终过五关斩六将来到了老板身边。
王健林的每天的行程很慢，而女秘书则是一直跟在他身边，不管是出国出差，还是好几个项目连轴转，她都能坚持下来。
需要秘书做的事情有很多，筛选一批重要文件，安排好老板和其他领导的行程，这些都是需要她上心的地方，有时候上级要给员工传递消息也需要秘书在中间美化。
秘书这两个字看起来是不干正事的，但实际上他们干的事情比起旁人要复杂的很多，老板合作过的人他们都要在脑子里留个印象，以防日后见面的时候出现不认识人的尴尬局面。
像王健林这样业务繁忙的大老板需要操心的事情就更多了，他身边的每个人都是人精，只需要老板一个眼神他们就知道要干什么事情。
王健林要开展新项目的时候，需要和各个领域的负责人商谈合作事宜，饭局开始前女秘书已经把所有人的情况牢记于心，等看到真人的时候她也不会慌乱。
饭局最开始的时候，一切情况都很正常，老板们谈论的也都是普通的合作事宜，但是随着合作细节越来越多，饭局也走到了最关键的时刻。
说到关键点的时候，王健林在桌子上扫了一圈，他让女秘书去前台拿几瓶水过来，话说到一半突然转变话头确实容易让人懵圈。
但秘书却立马反应过来，她起身向其他领导们赔笑离开，随后她轻声把包厢门关紧，然后就来到了前台。
她直接拿过包间的账单把账结清，然后她就离开饭店大厅来到了停车场，今天参加饭局的领导不在少数，他们的司机也都在停车场等着。
秘书安排好饭局结束车辆怎么有序离开后，她就卡着点回到了酒店大厅，这次她没有回到包间，她估摸着饭局也该结束了，于是她就准备好送人。
参加饭局的人一个接一个的离开，每个人的名字她都能叫的上来，这种知识储备需要的不仅仅是死记硬背，还有强大的心理承受能力。
有很多人见到这样的局面脑子立马就蒙了，根本就不可能完成老板交代的任务，而她却能完美的解决这一切事情。
如果她没有过硬的能力，王健林也不会选她当助手，公务繁重的老板肯定是需要一个优秀的助手老辅助的。
王健林是一个重视人才的人，有一次他去工地视察工作的时候，刚好遇到了一个很有上进心的员工，王健林在工地上视察的时间长了些，于是他就在决定在工地留宿。
这么大个老板留宿在工地是一个很危险的事情，于是那名工人就主动守在老板门口保护老板安全，第二天一大早王健林打开房门的时候，看到的是守了一夜的员工，他也被这种情况震惊到了。
而那名员工也被他带进公司工作，有眼力见和有能力是不能分开的，如果掌握了这两种能力，改变命运也许就在一瞬间。