多家医学院推出“管培医生”，是何来头？

为填补应届本科毕业生从毕业到考取执业医师资格证的“空窗期”，“管培医生”来了！

撰文 |燕小六、郭雪梅

责编丨汪 航

一种医学生新型就业形态——管培医生，正在多家医学院、医院中探索施行。

据悉，“管培医生”是医学应届本科毕业生成长为规培生、研究生、临床医生之间的“过渡期”，由西南医科大学2024年4月最早提出，当年6月试点推行。

它的出现，旨在解决部分医学生的就业难题——不少医院将规培证、执医证和研究生学历作为招聘入门条件，但本科生需毕业1年后才能考取执医证，规培3年考核合格方能获得规培证——这将医学本科应届毕业生拒之门外。

《2024年中国本科生就业报告》蓝皮书显示：2021-2023届医学本科生未就业比例逐年攀升。

“管培医生”的诞生，正是为了解决这部分人的就业问题。

用西南医科大学招生就业处处长谭群英的话来说，“面对‘毕业即待业’的尴尬境地，不少原本立志从医、具有较强学习能力的同学无奈选择‘坐考’，造成医学教育资源和社会人力资源的浪费。”

西南医科大学前身为泸州医学院，现有5所直属附属医院，在校本科生、研究生、留学生等2.4万余人。在“医学界”发布的2024年度中国医学院排行榜中，西南医科大学排名全国第59。

在探索、解决上述资源浪费问题时，校方表示找到了一个突破口，那就是很多县级医院因高质量发展特别是医院绩效考核的需要，存在对于应届本科毕业生的需求。

“我们认为医学本科应届毕业生和县级医院之间存在‘双向奔赴’的空间。”谭群英此前曾公开介绍，“管培医生”签约期限1年，是为毕业生和医院提供“二次选择”的缓冲平台。

去年6月，西南医科大学启动首届“管培医生”专场招聘会，川渝两地29家医院参会。日前“泸州观察”复盘该项目运行近一年的效果称，最终四川省内6市9家医院与该校学生完成签约35人，签约学生陆续到岗履约，经体检和试岗二次双向选择后，实际上岗29人。

通过面试签约的毕业生，以“管培医生”身份入职。一份网上流传的项目“实施方案”显示，“管培医生”的岗位职责包括3方面：完成临床技能训练、参加执业医师考试、参加规培或研究生考试。

其中，临床技能训练主要是在带教医生指导下开展病人接待与沟通、病情诊断与治疗方案制定、健康信息收集与治疗情况跟进等，在日常实训中提升临床技能。

“实施方案”还约定了“管培医生”的基本待遇，包括医院要支付不低于当地平均标准的工资，购买相关保险，提供住宿等。

“这个项目不仅让我巩固本科学到的临床知识和技能的同时有一定收入，还让我有时间二次考研，坚定想要走医学这条道路的决心。”谈起“管培医生”项目，作为该校首批“管培医生”之一的2019级中西医临床专业的毕业生姜丽佳如是告诉“泸州观察”。

相关报道还称，西南医科大学初步研判首批试点取得阶段性成功。回访调查显示，在29名上岗学生中，24人报考研究生，15人上线；29人全部报考执医考试；未上线和未报名考研的学生表示，通过参加工作对个人和职场有了新认识，下一步计划积极参加规培或转向基层就业，就业观念有了较大转变。

“医学界”在“西南医科大学就业信息网”检索发现，华蓥市人民医院正面向该校招聘“管培医生”。

这是一个“全职”岗位，仅接受2024、2025应届毕业生，要求本科及以上，职位描述是“取得执业医师证前在临床科室轮转”。薪资待遇为4000-5999元。

为保证“管培医生”项目的实施效果，校方曾表示，毕业年级辅导员持续跟踪，督促毕业生按时报到，完成入职手续，医院也将按照项目要求严格管理并兑现承诺，支持学生职业发展和业务能力提升。

此外，学校还会和试点医院一起，持续做好“管培医生”的成长追踪，全面论证这一新就业形态实施效果，为上级主管部门出台新政策和后续推广提供参考。

2024年6月21日上午，西南医科大学举办首届“管培医生”专场招聘会/图源：西南医科大学

除了西南医科大学，3月初，川北医学院一行人赴四川乐山、眉山等地，重点推介了“管培医生”。该校还曾赴四川广安，就该项目与广安区人民医院、邻水县人民医院等达成初步合作意向。

一位川北医学院毕业生向“医学界”表示，“管培医生”为本科生们创造了更多就业机会，是学校提升就业率的新思路。

目前，西南医科大学已启动2025届“管培医生”项目。今年3月，该校向四川省教育厅提交《关于“管培医生”就业新形态的推进情况和优化对策报告》，争取支持推动项目推广优化。

校方表示，未来希望通过举办全省专场招聘会，共建“管培医生”“管培医院”资源库，实现岗位共享、学生互荐；通过选取项目开展成效突出的单位树立标杆案例，总结并推广“带教标准化”等经验。以四川为中心，动员和辐射川、渝、云、贵四省区县级医院资源，构建可复制、可推广的医学本科生“管培医生”新形态就业模式。

同时，也期待通过政策赋能、区域推广、体系改革，为医学人才培养开辟新道路，让医学生在实践中成长，让县级医院成为医学人才成长的摇篮，完善我国医学人才培养体系。

参考文献：

1.学校召开“管培医生”试点推行研讨会. 西南医科大学

2.招生就业处组织召开2025届毕业生“管培医生”项目推进会. 西南医科大学

3.我校赴乐山市、青神县开展访企拓岗专项行动. 川北医学院

4.西南医科大学启动首届“管培医生”专场招聘会. 川观新闻

来源：医学界

校对：臧恒佳

编辑：莉 莉

值班编辑：徐李燕

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