2025年衢州市人才科创集团有限公司 公开招聘子公司中层副职2人公告

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　　衢州市人才科创集团有限公司是经市政府和市国资委批准设立的市属国有企业，主要业务涵盖人才科创资源开发与服务、人才社区与科创园区运营管理、科技成果转化等领域，旗下拥有海纳、广纳、慧城人才等下属子公司。截至2024年12月，集团资产总额3.13亿元，营业收入3.95亿元。为加快推进科技成果转化工作，打造科技创新服务开发的“领跑者”，拟成立全资子公司，并面向社会公开招聘该子公司中层副职。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘子公司中层副职2人(详见附件1《衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职计划表》)。

　　二、招聘条件

　　(1)政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　(2)品行端正，有责任心，踏实肯干;

　　(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(4)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考;

　　(5)现役军人、全日制普通高校在读人员不能报考;

　　(6)应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位;

　　(7)本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2025年4月1日;涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1989年4月1日以后出生(含4月1日)，40周岁及以下指1984年4月1日以后出生(含4月1日)。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

　　(8)各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2025年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。需要咨询报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息时，请考生直接与招聘单位、用人单位联系，详见文末联系方式;

　　(9)衢州市属国企正式员工报考相关岗位，须提供所在单位书面同意证明。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查及比选、面试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。

　　(一)发布招聘信息

　　通过衢州人才网(www.qzrcw.com)等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程中的所有信息(岗位核销减、考试时间等)均在衢州人才网“广纳招聘”进行公布，请考生自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

　　(二)报名

　　采取网络系统报名方式，每名考生限报一个岗位。

　　1.网络报名时间：2025年3月26日9:00—2025年4月1日17:00，考生通过登录衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效(详见附件2《考生注册和报名操作指引》)。

　　2.考生报名须提供的报名材料：

　　(1)有效期内第二代身份证件;

　　(2)国家承认的学历学位证书，学信网在线验证报告或电子注册备案表;

　　(3)工作经历要求提供：①有效的劳动合同书或《工作经验证明》(附件3)，②历年基本养老参保证明，基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—进入办事—个人社保证明—基本养老历年参保证明”生成;

　　(4)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书等证件);

　　(5)考生对照《衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职计划表》(附件1)、《衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职资格比选表》(附件4)，在报名期间上传学历学位、任职经历、工作经历等佐证材料，材料须真实、完整;报名结束后，根据上传材料进行资格比选。

　　(三)资格审查

　　资格审查期间，考生应登录报名系统及时查看审查结果，未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审，考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减(销)。

　　(四)公布核减(销)岗位

　　同一岗位资格审查合格人数不足开考比例的将进行核减(销)并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过审核但因报考岗位被核销的考生，可自接到岗位核销通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。

　　(五)现场原件校验

　　面试前，入围面试人员须携带报名时提供的资格审查材料原件及复印件和报名表(请在系统上自行下载《报名表》)参加原件校验，校验通过的方可领取《通知单》;有关材料信息不实，校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消参加考试资格。材料复印件由招聘单位留档，不归还考生本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。

　　(六)资格比选及面试

　　1.资格比选。根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历学位、任职经历、工作经历等进行评价评分。资格比选成绩满分为100分，合格分为60分。资格比选从高到低按1:3比例入围面试(不足比例的按实际人数进入面试，如最后一名有同分情况的，则一并入围面试)。

　　2.面试。考生按通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分;面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　3.总成绩计算方式：

　　总成绩=资格比选评分*40%+面试成绩*60%，如总成绩分数相等的，以面试成绩高者排名在前。

　　以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。

　　(七)体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分，按 1:1确定体检和考察对象，入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补(公示后入职前放弃资格的不再递补)。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。考察工作由用人单位自行组织。

　　(八)公示

　　用人单位根据资格比选、面试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在衢州人才网公示5个工作日。

　　(九)聘用

　　1.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员的管理按照用人单位相关管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　四、纪律要求

　　1.严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象。

　　2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生，一经查实，即取消其考试及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　五、其他

　　(一)考生存在以下情形，将记入衢州市属国企诚信档案，三年内不得再报考衢州市属国企：

　　(1)考生提供的报名材料不真实;

　　(2)考生在考试过程(包括资格比选、面试等)中有作弊、替考等不诚信行为;

　　(3)其他环节不诚信行为，如考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为，考生在已经通过体检考察后无合理理由提出放弃聘用资格等行为。

　　(二)有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。

　　六、咨询电话

　　(1)招聘单位：

　　衢州市广纳人才开发有限公司，曹老师0570-3086576、韩老师0570-3089761;

　　(2)用人单位：

　　衢州市人才科创集团有限公司，任老师0570-3810172;

　　(3)监督电话：

　　监督电话：0570-3041572 (派驻纪检监察组)

　　附件：

　　1.衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职计划表

　　2.考生注册和报名操作指引

　　3.工作经验证明(模板)

　　4.衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职资格比选表

　　衢州市广纳人才开发有限公司

　　2025年3月25日

　　附件下载：

　　附件1：衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职招聘计划表.docx

　　附件2 ：考生注册和报名操作指引.docx

　　附件3：工作经验证明.docx

　　附件4：衢州市人才科创集团公开招聘子公司中层副职资格比选表.doc