北京
记者 黄洪涛 通讯员 吴文龙 子杰
记者近日获悉，江苏省常州市武进区总工会自去年2月构建“政府主导、工会搭台、部门联动、社会参与”的就业招聘服务体系以来，通过“线上+线下”双轨并行模式，打造“文化市集+就业服务”特色品牌，一年来惠及来武务工人员和各类技能人才3.2万人次，带动外来务工人员本地就业率提升12%。
武进区总工会整合区人社局等多部门资源，建设常州市首个外来务工人员专属就业驿站工会服务阵地，构建“一站式”工会就业服务平台，打造集就业帮扶、技能提升、法律咨询、维权保障等于一体的综合性工会服务平台，形成“政策咨询-技能培训-岗位对接-权益保障”全链条服务体系。
在创新模式方面，武进区总工会首创“文化市集+就业服务”融合场景，打造“就业大集市”，设置书法名家写春联、非遗美学展示、中医义诊等20余个特色摊位，将政策咨询、职业介绍与民俗体验有机结合，同步开展岗位推介、政策解读等就业服务，让就业服务从“单向输出”转变为“双向互动”。
同时，武进区总工会举办“工会帮你来就业”专场招聘会，建立“线上+线下”联动机制，实现岗位发布、简历投递、在线面试“一网通办”。招聘会现场设立“多部门联合服务窗口”，集中办理法律援助、政策宣传、业务办理等多项业务，设置“直播带岗”专区，企业HR化身主播介绍岗位亮点，累计吸引3.2万人次观看，实现就业服务从“碎片化”向“全链条”的智能升级。
此外，武进区总工会推出“就业服务+生活关怀”双轨服务机制，为来武外来务工人员开设“技能提升专班”，根据企业实际需求开展针对性技能培训，提升就业竞争力。就业驿站工会服务阵地实行“365天不打烊”运营，设置24小时自助服务终端，提供岗位查询、证明打印等便捷服务，建立“一人一档”就业服务台账，提供个性化职业规划，为武进区高质量发展提供坚实的人才保障。
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