山东这家民企的员工，为何把这里当成“家”？

齐鲁晚报·齐鲁壹点 夏侯凤超

“在走投无路的时候，我来到了人民药业。没想到这里让我过上了有尊严的好日子。”2月25日，张志国回忆起自己来到人民药业之后的种种，万千思绪涌上心头。

“我年龄比较大了，又是下岗职工，身上也没有一技之长，工作很难找。”张志国说，面试时，公司得知了家庭困难情况，便决定录用了他，为他提供工作岗位，“这些年，我从门岗干到了司机，现在成为了接待部的经理，有了房和车，这一切都是人民药业带给我的。”

和张志国一样，越来越多的人把人民药业当成了自己的家。这个家有一个大家长——裴树清。

2005年3月5日，以“人民”命名的山东省人民药业有限公司正式成立。董事长裴树清下定决心，一定要把人民药业办成真正服务造福人民的企业。人民药业走过磨难、蓄能、蜕变、跃升的20年曲折历程，如凤凰涅槃般不断发展壮大，如今，成为拥有员工1500多人、年销售收入近30亿元的药品及医疗器械批发企业，连续多年位列“全国医药商业百强”。

在壮大企业的同时，裴树清心里始终想着一件事儿：让全体员工一起过上好日子。“我们把关心关爱员工、建设员工幸福家园作为具体愿景和现实目标。”在裴树清看来，自己一定要回报社会，对员工要充满感情，对社会要充满感恩。

2012年和2018年，公司两次进行股份制改革，将股权无偿分给员工，裴树清作为创始人只持有3.5%的股权，入职满两年的员工都有持股资格。

让员工们颇具幸福感的是，人民药业制定实施了员工每年健康体检、红白喜事料理、节日慰问、法律维权等10项服务措施，及时帮助解决各种急难愁盼问题。员工需要法律援助，公司的法律顾问免费服务；员工家里需要维修水电暖，只要一个电话，公司的维修小组就会无偿上门服务；员工子女选进幼儿园、上小学，公司出面帮助协调，所需费用由公司承担。为解决外地员工父母只剩一人、年龄大不方便照顾的问题，公司还建立了“慈孝公寓”，免费为他们提供养老服务。2023年，人民药业也被山东省总工会确定为济南市唯一一家“建设职工幸福企业试点单位”。

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