宗馥莉接班一年后，娃哈哈部分工厂陷停工风波，动荡只是开始？

作者丨淮安‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

编审丨橘子

昨天，宗庆后、娃哈哈集团创始人离世满一年。而“物是人非”，在娃哈哈这家集团公司身上，也有了真实的体现。

2024年，在宗庆后离世后，娃哈哈通过各方努力实现了年度销售的增长。去年7月，内参君报道了《》，文章独家、首次披露了娃哈哈有望在2025年实现700亿的营收。彼时，遭遇了业内不少质疑声。

到了2024年岁末，700亿业绩成真，娃哈哈迎来好评连连。当诸多业内人士以为娃哈哈有望进入一个全新发展阶段时，宗馥莉带领下的娃哈哈集团却逐渐为我们打开了这个快消品帝国的更多“切面”。

从去年下半年开始，伴随着宗馥莉接班、员工劳动关系的转签、股权争议、年终奖风波、娃哈哈商标转移等各项事宜，屡屡登上热搜和风口浪尖的娃哈哈，甚至让我们不大能看清娃哈哈的未来。

就比如，最近半个月，业内盛传娃哈哈旗下数家工厂被爆停工、停产，部分员工由于绩效调整，面临津贴和奖金减少的情况。甚至，就在这两天业内流出消息，娃哈哈要裁撤部分名后勤人员……虽然，具体情况仍需进一步确认。

在2025年的这个春天、一年中最代表“希望”的季节，我们不禁疑惑，娃哈哈的未来发展是否面临更多挑战？

被爆停工停产

“大河有水，小河满”。在类似的、朴素的价值观里，公司效益好了，公司员工的收益也不会太差成为共识。

正因如此，在2024年娃哈哈达成700亿的销售业绩后，诸多员工盼望着能一扫多年娃哈哈“业绩不振”的阴霾过个好年，然而，众所周知，有关年终奖的风波一直持续到农历新年的到来。

“不及预期”是大多数员工的感受，当然，你也可以认为员工是“白眼狼”。年终奖没了也就没了，没有哪条规定说一定得给员工发年终奖，在雇佣关系中，员工从来都不是强势的那一方。

经济环境不好，在“有，总比没有好”的自我安慰中，大家选择2025年再战。然而，娃哈哈的部分员工却没能迎来节后“开工”。

春节后，业内陆续有消息传出——娃哈哈2025年正月里，娃哈哈部分工厂面临停工、停产的情况。其中，“某厂初八开工，上班5天后接到通知，停工”。

被停工的员工“不明所以”，被停工的高管“不敢声张”，就这样，停工、停产的消息逐渐在圈内传开。

17日，一前娃哈哈高管向内参君分享了这一消息。作为一个旁观者，他觉得宗馥莉不该这么做，毕竟，周年祭即将到来，局面有点难看。于此同时，他提及，“大家都有怨气”。

事实上，回顾过去半年，宗馥莉的领导风格和管理决策不断引发行业广泛关注。

几乎同时，内参君从不同的信源处获得了同一份WORD文件，标题为——《娃哈哈十多家工厂春节后为何停工停产了？》

这份未经官方确认的文件提及，自去年3月以来，娃哈哈集团经历了爆发式增长，一举拉平了十年前的业绩。特别是去年夏天，因为工厂产能跟不上，导致很多客户持续发不到货，不得不在全国各地寻找代工厂帮助其生产。可今年春节后，却出现了全国多家工厂停工、停产的情况。

文件也因此提出了一些疑问——难道说，经历了去年年底收取保证金压库之后，销售出现了熔断式下滑？从近期娃哈哈要求全国各地经销商自行召开春季订货会来看，看似一片太平，不知道这沉默的平静之下，是否已经暗流涌动？或是业绩出现了下滑？甚至，被停工、停产的工厂实际上都有股东和资方，那么，娃哈哈对股东和资方的利益是如何考量的……

19日，ID为“蒙哥” 的主播在社交平台上爆出了与上述趋同的事实。

“是员工爆料”，蒙哥对内参君说。近一年的时间里，他制作的视频多次提及与娃哈哈相关的内容，而信源多来自娃哈哈的员工，甚至不乏高管。不论是年终奖还是有关娃哈哈商标甚至是与员工自身利益相关的维权；而此次被停工停产，他收到了多个员工表述的“**工厂停工”的信息。不仅如此，他们还对其表达了“我们员工何去何从”的忧虑。

受停工、停产事件影响，被波及的员工“每个工厂500-1000人，部分大厂或超1000人。”一接近娃哈哈的消息人士对内参君说，面临“失业”风险的人数，就更多了。

内部状况频发

“目前，部分工厂已经进入停工状态。其中，某工厂都把生产线打包拉走了，下一步是准备另建分厂呢，还是转卖变现呢，说不准。”19日，一准备离职的娃哈哈员工对内参君说。

他说自己的信源来自和自己一样的“兄弟”（娃哈哈员工），就他的圈子，还不曾知道有数家工厂停工停产的消息。“停工了就在家待着，也不知道后续会咋样，他们都在小地方、也没有什么维权意识，就只能干等着”。

言及自己，他说已在娃哈哈工作多年，现在每月也就拿3000左右的月薪没什么意思，离职了可以找更好的去处。

他所在的厂，目前还在正常生产，“但今年的产能肯定大幅度下滑。因为，去年下半年宏胜上了十八条生产线，等生产线调试完毕，宗馥莉就会把产能转移到宏胜去，这样就能实现利润最大化。”

相关的佐证是，在被爆工厂停工、停产的同时，娃哈哈一些新工厂正在大赶快上的“建设中”，最典型的莫过于娃哈哈郑州工厂。

在与之有关的新闻报道中，现场施工管理员称，“一期的一号车间基础已经完工，二号仓库基础完成一半。在年初六复工后，施工人员陆续按照计划到位，各项工作进展顺利。”

公开信息显示，该项目总投资5亿元，于2024年10月开工，是娃哈哈在河南投资建设的第五个生产基地。项目将建设2条高速水产品线、2条智能奶产品线及1条无菌饮品线，产品涵盖高端饮用水、蛋白饮料、茶饮料、果蔬汁饮料等，将有效填补娃哈哈集团和宏胜饮料集团全国主要省会城市生产基地的战略布局。

但是，根据媒体报道，这个厂“计划今年6月，第一条生产线投产”。整个项目达产后，预计可年产10亿瓶饮料，销售额突破5亿元，利税超亿元。

6月，传统意义上快消品的消费旺季已然来临，面对如今的停工、停产情况，不知类似的生产基地，生产线是否来得及及时补位。

事实上，除了上述被爆停工停产的消息，近期，娃哈哈的业务开展也并不顺利。

“娃哈哈公司一月份任务考核方案为：岗位津贴加到任务奖金里，因为全国75%的销售人员没有完成任务，所以这部分人员的岗位津贴和奖金都被扣了！”前述娃哈哈员工表示，此时的他尤其觉得自己决定从娃哈哈离职是对的。

除了业务层面的变动，23日，再次有新消息流出：娃哈哈计划关停物业公司，但是否存在裁员补偿问题官方并未回应。

信源称，物业公司原为娃哈哈集团的后勤部门，主要负责员工食堂服务、内部清洁以及公司安保等工作，在岗250人左右，目前计划裁撤部分员工，将工作岗位全部取消并采取外包方式，但对被裁撤的员工既没有安排新的工作岗位，也没有具体的赔偿方案。基本处于“遗弃”状态。他们当中，有很多人在娃哈哈工作了几十年……

不论初心几何，因此举打破了彼时“不辞退45岁以上员工”的说法，引发了业内质疑。

在前述即将离职的娃哈哈员工看来，关于裁撤物业的决定，可能是娃哈哈调整业务结构的一部分，具体背景尚不明确。此外，自己所在的厂，此前也有过类似的事情发生。

近一年来，因为娃哈哈内部的各种变化，主动亦或被动离开娃哈哈的员工已不在少数。有业内人士表示，“裁员一直都在发生”；还有些员工，在宗庆后离世后，也主动离开了娃哈哈，中断了在娃哈哈几年、十几年、甚至更长时间的职业生涯……

以上种种，皆是浮在冰面上的“相”，冰面之下，真实近况究竟几何，或只有当下的娃哈哈当家人宗馥莉亦或是少数宗家人能说清楚。但有观点认为，终其根本，不过是因为利益再分配而导致的“内斗”。如今，“内斗”逐步升级以至于已经影响到了基层员工的生存，不知要如何收场。

24日，内参君就娃哈哈被爆工厂停工停产的消息，对员工以及资方和股东的考量；一边停工、停产，一边大赶快上新工厂的取舍；业务层面绩效变化的原因；物业裁员、公司是否存在内斗、娃哈哈商标究竟归谁，以及宗馥莉作为董事长这件事儿未来是否存在变数等十余个问题向娃哈哈官方求证、核实，截止发稿，娃哈哈方面没有给出任何回复。

有句话说，“父母在，人生尚有来处；父母去，人生只剩归途”。娃哈哈集团作为宗庆后另一种意义上的“孩子”，当下种种，不知对娃哈哈、对宗馥莉、对更多娃哈哈人分别意味着什么……