上海
证券之星消息，中信特钢(000708)02月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：想了解一下公司高层的薪酬结构。如果其中有一部分与股票价格挂钩，相信公司高层会更有动力做好市值管理。但目前公司高层薪酬与市值关联度不高，导致高层难以从市值增长中获益。请问公司后续有什么激励措施，来推动高层做好市值管理工作？
中信特钢董秘：投资者您好！公司高度重视市值管理相关工作，并于2024年12月披露了公司市值管理制度，公司将进一步优化完善薪酬绩效考核体系。感谢您的关注和建议！
投资者：尊敬的公司管理层，目前公司高层薪酬相对较高，而deep seek等大模型在辅助决策方面表现出色。想请问公司是否考虑引入这类大模型，助力高层决策？在引入后，能否相应调整高层薪酬体系，以此优化公司人力成本，提升整体运营效益？
中信特钢董秘：投资者您好！公司大力推动数字技术与实体经济深度融合，以数字化转型驱动全方位改革，加快构建数据资产和挖掘数据价值，推进智能运维。公司将进一步优化完善薪酬绩效考核体系。感谢您的关注和建议！
投资者：尊敬的公司领导，您好！当下机器人产业发展迅猛，对材料的性能和质量要求愈发严苛。想请教一下，公司是否有计划为机器人打造专属材料，通过提供适配材料，助力机器人产业发展，同时开拓公司在该领域的业务版图？
中信特钢董秘：投资者您好！公司始终面向前沿科技，在机器人制造领域，生产的谐波减速机柔轮用钢成功替代进口，突破了机器人关键零部件生产难题，产品已经应用于全球前五大谐波减速机生产商中的两家。感谢您的关注！
投资者：尊敬的公司领导，您好！当下机器人产业发展迅猛，对材料的性能和质量要求愈发严苛。想请教一下，公司是否有计划为机器人打造专属材料，通过提供适配材料，助力机器人产业发展，同时开拓公司在该领域的业务版图？
中信特钢董秘：投资者您好！公司始终面向前沿科技，在机器人制造领域，生产的谐波减速机柔轮用钢成功替代进口，突破了机器人关键零部件生产难题，产品已经应用于全球前五大谐波减速机生产商中的两家。感谢您的关注！
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