地方搭台 企业出题 高校答题 余杭协同育才培育“芯”工匠

“2021年，我们自主研发的ST2500系列产品，实现了国内高性能数模混合信号半导体测试设备‘零的突破’。当前，我们正积极推动测试设备国产化进程。”深耕集成电路行业多年，国家第六批专精特新“小巨人”企业杭州加速科技有限公司董事长、创始人邬刚见证了半导体设备国产化需求的快速增长，同时，也深刻感受到优秀技术人才的稀缺。

加速科技现有研发人员110名，然而，对于集成电路这种人才密集型的产业来说，这样的人数远远不够，“集成电路人才技术门槛高、人才需求精微度高，市场需求和人才供给之间往往存在不匹配的现象。”邬刚说。

集成电路是信息产业的核心，当下，面临全球技术竞争的新态势，人才的结构性紧缺，成为制约行业进一步发展的瓶颈。

杭州市余杭区强于数字经济，2024年数字经济核心产业突破2000亿元，集成电路产业在余杭也聚集了一批领军企业。

为打通集成电路行业产教脱节的堵点，2024年，余杭区联合加速科技，链接中国半导体行业协会、众多头部企业和高校，搭建共享型产学研融合协同育人平台——杭州集成电路创新中心，面向本地集成电路测试紧缺技术方向，同时整合企业技术大咖、协会专家、院校名师等优质资源，开展集成电路工程师培训活动。

走进培训教室，十余台测试机、分选机整齐排列。集创中心运营单位有关负责人表示，培训内容包括半导体测试理论课程、工厂实习、芯片测试开发实战等。此外，该中心还联合西安电子科技大学开发了行业第一本实践导向工具书《集成电路测试指南》。

搭建真实的生产实训环境，引入产业级教学设备和企业实际项目，培训课程把专业技能培养融入教学、实训、生产环节。一方面，帮助在校学生跨过专业门槛和就业门槛；另一方面，面向企业工程师、高校老师，帮助行业人员提升专业技能。

陈禹杰是培训班的学员之一。来自杭州电子科技大学的他，经过一个多月的培训后，成功入职加速科技，成为一名应用测试工程师。“我学的是电子信息工程专业，日常在学校的课程偏重于学科训练，和实际的岗位操作还有一定距离。在这里，我们能够接触到工业级生产机器和企业订单，不仅帮助我们更快地适应工作，表现好还能直接被企业选中。”他说。

“地方搭台、企业出题、高校答题”的协同育人模式，实现了技能人才培养与行业需求有效适配，也为余杭区几十家集成电路公司提供了人才支持，减轻了企业负担。

“学员经过1到3个月的实训教学后，就能基本达到助理工程师的技能水平，大大缩短了我们培养员工的周期。”杭州百隆电子有限公司董事长周蓓华说，从前企业需要3年才能培养出一个技术人才，现在这个时长缩短到了1年。这家从事集成电路芯片生产设计的高新技术企业，已经依托集创中心培训了十余名测试技术工程师，今年又通过培训营招聘了2名应届毕业生。

据了解，集创中心至今已开展集成电路工程师培训40余场，累计培训学员6000余人次，高质量推荐就业人数比例达30%以上，预计每年为集成电路产业输送500余名专业人才。（潮新闻记者 张熙锦）