广东
“全员下载Deepseek，并要求每天提问十个以上的问题。”
“全员学习Deepseek使用，并汇报分享学习心得，每周例会全员探讨。”
这是同事小邹这周收到的公司“工作安排”。公司大老板在公司要求全员学习AI，使用AI办公，高调声称要“拥抱科技，挑战未来”。而对于公司的底层打工人小邹来说：
“AI好不好使，能不能帮自己干活，干完了活是不是可以早下班，取消公司每周四天的固定加班日，才更为重要。”
而同公司的平面设计面对“拥抱AI，学习AI”更为抗拒。不但以后每天要多加班一个小时，来应付学习AI的KPI，更要面对领导发给他的设计更改要求，而这个要求也是领导用“AI写的”，不但生硬，难以操作，修改之后的结果也不尽如人意。更有同事直接对Deepseek询问“如果让你询问AI十个问题，你会问什么？”
从偷着使用AI办公，到公司强制要求AI办公。打工人仿佛从来没有过AI自由——就连AI都比打工人自由，至少Deepseek还会时不时抽风“服务器繁忙，请稍后再试。”
不少打工人还没有享受到AI带来的便利，就先体验到了AI化的未来，职场有多绝望。领导开始万事靠AI——“这件事你看看AI怎么说？”“这篇文案你用AI优化一下？”“这件事你查过AI了吗?”“我刚刚看了一下，AI给的结论和你的不一样。”AI变成了万能的神，领导变成了传话者，打工人则成为了AI搬运工。
公司陷入“AI至上”的误区之后，使用AI变成KPI，打工人被迫硬用应用（APP）。一时不知道AI到底是来帮助打工人的，还是派来折磨打工人的？
所以，在深圳的你，在平时的工作中需要用到AI吗？是否也面临公司强制的AI学习KPI？是否也有过被AI“绑架”的经历？欢迎在留言区分享你的经历。
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