北京
本文转自：人民网-安徽频道
日前，淮北矿业工程处钻探分公司三届四次职工代表大会顺利召开。会议期间，代表团分团讨论职工代表提案34件，内容涵盖考勤管理、市场化工资分配、劳保用品发放、设备材料管理、修旧利废等，职工普遍关心的急难愁盼问题，充分反映了广大职工的心声和诉求。
淮北矿业工程处钻探分公司高度重视提案办理工作，迅速行动，先后3次召开提案处理推进会，对征集的提案进行逐一审查、落实和答复。在工程处上下的共同努力下，提案办结率达100%，办理满意率和解释答复满意率均达到100%，切实将职工关心的“问题清单”转化为“满意答卷”。
迅速响应 高效落实
职代会结束后，淮北矿业工程处钻探分公司立即成立提案处理专项小组，明确责任分工，细化办理流程，确保每件提案“件件有人抓件件有回复”。针对职工代表提出的考勤管理、市场化工资分配等问题，结合实际情况，优化管理制度，确保公平公正；针对劳保用品发放、设备材料管理等诉求，分公司制定相关政策、积极协调相关部门、保障职工权益；针对修旧利废等建议，通过技术创新和资源整合，进一步提升了设备利用率，降低了生产成本。淮北矿业工程处钻探分公司还安排相关责任部门跟踪提案处理落实情况，明确具体落实时间、落实效果，真正做到了让职工满意、让群众放心。
精准立案 服务大局
淮北矿业工程处钻探分公司党总支副书记表示，提案工作是职工参与企业民主管理的重要途径，也是推动企业高质量发展的有力抓手。他强调，要持续提高对提案处理工作重要性的认识，紧紧围绕分公司问题导向和发展导向，把提案工作与中心工作紧密结合，真正做到“工作重心在哪里，提案工作就跟进到哪里、服务到哪里”。同时，要树立“精准立案”的质量意识，确保提案“建”在关键处、“议”到点子上，为企业科学决策提供有益参考。
以人为本 凝聚合力
下一步，淮北矿业工程处钻探分公司将继续坚持以职工为中心的发展理念，积极开展下工区主动接访活动，倾听职工心声，畅通诉求渠道。同时，分公司将进一步完善民主管理制度建设，完善提案办理机制，切实维护职工合法权益，真正做到“职工利益无小事”。通过把实事办成“暖心事”，分公司将进一步增强职工的归属感和幸福感，为企业高质量发展凝聚强大合力。
淮北矿业工程处钻探分公司将始终锚定“为人民服务”的初心，继续以职工满意为目标，及时解决职工的实际问题，大力增强职工的归属感和凝聚力，同时集广大职工智慧为企业发展建言献策，增强职工“主人翁”意识，为工程处的高质量发展凝聚强大力量。（李振华 黄克南）
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