湖南
之前在网上看过一个很火的话题“十八线小县城的真实工资”，点进去看，全是大家在吐槽工资低，工作环境差，各种心酸无奈。
有人说自己拼死拼活一个月就拿那三千块钱，交完房租、水电费，连吃饭都得省着点；
还有人说找了个单休的工作，忙得像陀螺，一年到头都没个喘息的机会，更别提什么五险一金了，能按时发工资就谢天谢地了。
这些内容刷多了，我对老家的就业情况就更不抱希望了。
直到大学毕业回老家，我才发现自己对老家的认知是多么的片面。
01
我的老家，是一个真正的十八线小县城，人口不到两万，走在县城的主干道上，一眼就能望到尽头。从南到北，用不了半个小时就能走到头。
举个例子，我前天去电影院看了个电影，从家溜溜达达不到十分钟就走到地方了。
这里的房价很低，但是不像鹤岗那样低到离谱，人们买房从来不说多少钱一平米，因为花个十几二十万，就能买一套七八十平米宽敞的大房子。
就说我家吧，我妈买的那个房子，70平米，两室一厅，三面朝阳，包括装修、家具全下来总共花了13万，虽然地段不是太好，但出了小区，街对面就是各单位。
外地考过来上班的年轻人都喜欢租这边的房子，听说房租一年就8000了。再说，我现在住的地方，我家楼上的55楼，去年卖了，7万块钱就卖了。
在老家，商业氛围也远不如大城市。这里没有肯德基，没有瑞幸，在我上大学之前，根本不知道蜜雪冰城是什么，连听都没有听说过。
大二暑假回家，我才忽然发现，街里开了一家蜜雪冰城！当时在县城里还引起了不小的轰动，大家都觉得新鲜，排队买奶茶的人络绎不绝。
没想到，去年连库迪咖啡都开起来了，这让我真切地感受到，老家虽然小，但也在慢慢跟上时代的步伐。
02
过年那几天，听我妈偶然提了一嘴，她之前上班的饭店，服务员的工资都三千七八起步了，加上满勤奖，每个月都开四千多。这倒是不奇怪。
还说我远房表婶这些年一直在后厨干切墩的活，一个月开8000多！居然攒了20多万！
我真的惊呆了，我妈说，这有啥啊，我们饭店的大厨，每个月都开一万多，人家做完饭就走，可自在了。
还说她朋友家孩子在银行上班，每个月开7000多，年底还有几万块的年终奖。还有谁谁家孩子，开多少多少，工资都很高。
我突然想起大四实习的时候，同办公室老师交流工资，工作7年才开4000多，新入职的年轻老师工资3000，偶尔还扣一点。
体制内的工资，怎么说呢，只比服务行业高一点，刚好让你饿不死，但是也不能让你过得很滋润。
说老师工资低，但也不绝对。我朋友也是老师，新入职就开八千多，每年绩效6万！还有六十多万的安家费，这真的比不了。
前几天同学小聚，自然而然地提起了工作的事，当年很多考上985的大学生，这几年也陆陆续续考回老家了。
有同学毕业就进了体制内，单位离家特别近，走5分钟就到单位，吃住都花家里的，工资只是零花钱，每天特别幸福。
03
为什么有人会觉得老家工资低呢？
很大一部分原因是岗位选择的问题。很多人回老家找工作时，目光往往集中在一些低门槛、技术含量不高的职位上，比如前台、文员、普通销售、小工厂流水线工人等。
这些岗位由于对学历、技能要求较低，竞争激烈，自然薪资就不会高。以文员岗位为例，在很多小地方，这类岗位的招聘要求通常只是会基本的办公软件操作，高中或大专学历即可。
大量的求职者涌入这个赛道，供大于求，企业自然有压低工资的底气。我在招聘推送上刷到过，在一些县城，文员岗位的月薪普遍在 2500 - 3500 元左右。
所以说，有时候不是老家工资低，而是我们自己把选择范围限制在了低薪岗位上。
为什么饭店的厨师，后厨切墩的工资这么高？
因为，小县城人口少，劳动力资源相对有限，尤其是有一定技能和经验的劳动力更是稀缺。
像饭店后厨的切墩和厨师，都需要一定的技术，而这类人才在县城并不多，所以饭店为了能招到合适的人，只能给出高工资。
别再抱怨工资低了！越不可替代，才越有价值。努力提升自己，深耕一门技术，才是拿到高薪的关键。
与其在低薪岗位里挣扎，不如让自己成为那个被争抢的人才！
我们不能仅仅凭借网上的只言片语，就去定义一个地方、一种生活。
就像马克・吐温说的：“让你陷入困境的不是无知，而是看似正确的谬误论断。”多去亲身感受，多去深入了解，你会发现，生活远比我们想象的更加丰富多彩。
每个地方都在悄悄发展，工资水平也在慢慢提高，小县城的潜力真的不容小觑！
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