珙县法院：新年调解第一案 工伤赔偿高效办

“法官手中一件案，百姓心中一片天。”新年伊始，珙县法院成功调解了一起复杂的工伤赔偿纠纷，既有力保护了劳动者的合法权益，又减轻了当事人诉累，做到案结事了人和，起到了良好的法律效果和社会效果。
2022年9月，原告王某系被告宜宾某陶瓷公司员工，在工作期间被公司正在运作的车辆撞伤，致右胫骨内踝骨折伴踝关节半脱位，后被送往医院进行救治，治疗出院后，仍需定期到医院复诊。2023年4月，经宜宾劳动能力鉴定委员会专家组鉴定，构成九级伤残。伤残等级确认后，王某与宜宾某陶瓷公司就工伤赔偿事宜达成一致，由被告公司赔偿一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪待遇等共计138000元。在签订了工伤和解协议后，被告公司委托人民财产保险公司赔偿76000元，公司支付62000元。在支付了一部分赔偿金之后，被告宜宾某陶瓷公司停止了后续支付。王某在向劳动仲裁委申请仲裁时，因不符合受案范围不予受理，遂向珙县法院提起诉讼。

法院认为，本案因工伤赔偿引起，如果对工伤赔偿纠纷案件一判了之，一方当事人不服必然衍生上诉案件和后续执行案件，王某可能也需要较长一段时间才能拿到赔偿款，而且对该公司的后续经营也会造成影响。因该案事关劳动者切身利益和企业经营，为确保劳动者权益尽快得到兑现，遂组织双方进行“面对面”调解。
在调解室里，法官耐心倾听双方陈述，了解各自诉求，针对双方在赔偿金支付时间上的分歧，特邀调解员以法理、情理方面为切入点进行分析。一方面向公司讲法条、释法理，引导公司积极承担责任、稳妥解决问题，另一方面对王某从情理方面进行劝导，引导双方换位思考问题。最终，双方达成调解协议，从2025年2月起，由公司每月月底前支付10000元，余款27000元在2025年4月30日前一次性付清的调解协议。至此，该起工伤赔偿纠纷得以圆满化解。
每一件“小案”，都与人民群众切身利益息息相关，饱含着群众对司法公正与效率的美好期待和向往。2025年，珙县法院将始终坚持以人民为中心，把“小案事不小，小案不小办”理念落到实处，积极延伸审判职能，主动置身基层社会治理大格局，推动矛盾纠纷实质化解，让人民群众的司法获得感成色更足、底色更暖。