原来能提前退休的特殊工种是否需要延迟退休？

原来能提前退休的特殊工种是否需要延迟退休？

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一、特殊工种是能提前退休的

日前，省人社厅下发了《关于进一步加强企业提前退休人员审批管理工作的通知》（以下简称《通知》），严格界定了三类提前退休人员范围：特殊工种岗位的企业职工、病退和退职人员、困难国有企业军转干部。

《通知》要求严格执行国家确定的退休年龄、工作年限、特殊工种范围等退休条件。其中，企业从事特殊工种岗位工作职工，包括在原全民所有制和集体所有制企业从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有害工作的职工以及有过以上工作经历的解除劳动关系人员；病退、退职人员，包括符合病退、退职条件的企业职工以及灵活就业人员；困难国有企业军转干部，包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部。

在退休年龄上，《通知》要求从事特殊工种的企业职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；困难国有企业军转干部，如本人自愿，可距法定退休年龄5年以内提前退休。

简单说就是：国家政策规定，特殊工种可以办理提前退休。具体办理条件是：从事高空和特别繁重体力劳动的在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的在该工种岗位上工作累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁，视同工龄加实际缴费年限满15年，可以办理特殊工种提前退休。

比如，三大运营商里有很多职工都是线务员，从事长途、市话、通信传输线路、交换设备以及短波通信天、馈线架（敷）设、维修和障碍处理等工作，这里面大部分人都需要从事高空作业，每天日晒雨淋，十分辛苦，有的可按国家这个提前退休的政策来执行的。

二、延迟退休后特殊工种退休政策的变化

1. 特殊工种是否需要延迟退休，也是要延迟的！

确实需要延迟：根据现行规定，即使是特殊工种，也需要按照国家统一的延迟退休政策执行。这意味着如果法定退休年龄被推迟（例如从55岁推迟到57岁），那么特殊工种人员也需等到新的法定退休年龄才能申请退休。

弹性提前退休不适用：对于特殊工种而言，并不能选择在延迟退休三年之内弹性提前退休。必须严格按照调整后的法定退休年龄办理退休手续。

2. 特殊工种退休的要求与材料准备

档案确认：最为关键的是个人档案中明确记载的工作岗位属于特殊工种，并且该工种已经过劳动部门认定。社保缴费记录虽然能证明你在某单位工作过，但无法作为确定具体工作岗位性质的有效依据。

单位证明及其他文件：除了档案外，还需要提供原单位出具的相关证明、工资表等能够体现从事特殊工种年限的材料。

3. 特殊情况处理：单位改制或破产的情况：如果你所在的单位已经改制为企业甚至破产，在寻找档案时可能会遇到困难。建议采取以下步骤：联系当地人力资源和社会保障局：通常情况下，档案会被移交至此类机构保管。查找原单位相关人员：如会计或其他负责人，了解档案存放地点。咨询单位破产主管部门：他们可能掌握有关档案转移的信息。

4. 特殊工种的年限要求不同工种有不同的年限标准：

具体的从事年限取决于所从事的具体特殊工种类型。你可以前往当地负责退休审核的部门进行详细咨询，以获取准确信息。

5. 档案与身份证年龄不一致的问题

处理方法：当出现这种情况时，一般会以档案中最先记载的出生日期为准。如果有疑问，建议尽快联系当地人社部门，他们会指导你如何解决这一问题。

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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