中美金融冰火两重天

刚看到一个消息，美国一家对冲基金刚用5000万美元的年薪挖了一个基金经理。谁说打工发不了财，这位基金经理的年薪接近4亿人民币，吊打A股90%的上市公司吧。

其实美国金融业最近繁荣很久了，又是涨工资又是发奖金，华尔街的金融精英是数钱数到手软。

前段时间还看到了新闻，说华尔街全面涨薪，发放的奖金也创下了历史记录。美国的金融人，确实赢麻了。

金融行业涨薪夸张到什么地步呢，就是花旗银行只涨薪了3%，竟然还被骂了。从这就可以看出其他美国金融机构涨薪幅度有多大，10%以上都是家常便饭。

但是跟美国金融行业大赚特赚不同的是，我们的金融人24年过得格外惨。虽然各行各业都不行，但是金融应该是下降最快的行业，甚至没有之一。

比如说基金经理，跟美国那位年薪接近4亿的基金经理不同，我们的基金经理要求年薪不能超过300万，甚至2019年之后超过300万的部分要退回，也就是传说中的“退薪”。一年顶多300万人民币，那一辈子也赚不到5000万美元呀。。。

不仅如此，还要对基金公司进行审查，去看过去有没有不合规的事情发生。而且这个审查应该蛮严格的，我给大家举一个例子。我之前在ZX证券研究所实习过，是小黑工的形式，没有走正式的流程，也不能去公司干活，就在家远程帮带教做事情。小黑工在券商研究所挺常见的，但是理论上不允许，所以那段时间我微信里的ZX证券实习群都被解散了（实习都结束几年了），估计是上面有要求。

不仅是大佬降薪，应届生也一样跑不掉。并且招收岗位急剧减少，真正实现了“清北复交之下无金融”这句话。

还有上个月1月16日出的通知，金融类央国企全面降薪。为啥我记得那么清楚呢，因为就在一两天之前，我才看到了华尔街大涨薪这个新闻，反差强烈。

不仅是降薪，还有裁员，去年在金融行业也很普遍。毕竟要不惜一切代价降低成本，过苦日子。

所以在24年，别的行业不说，至少在金融行业，中国金融人过得比美国金融人差很多，用冰火两重天去形容毫不为过。

但是大家肯定也会说，中国的基金一直跌，美国的基金一直涨，人家收入比我们高也是应该的。

但是我想说，基金涨跌这玩意，可能只有20%取决于自己，真正80%是取决于大盘的。如果上市公司普遍不赚钱，大盘都在跌，基金经理也很难选中能涨的股票。

我就一句话，让中国的基金经理去买美国的股票，再让美国的基金经理来买A股，我们的基金经理业绩大概率比美国的基金经理要好。

所以这真不是能力的问题，中国的金融不行不代表中国金融人能力低下。有时候能不能赚钱，也看命。