职场大不同，要求别错配

同样都叫职场，不一样的地方，生存下去的法宝，有时候可能是南辕北辙。

你是在一台稳定的机器上，当一枚稳定的小螺丝，还是在一台“发展中”的机器上，灵活来去？

两台机器的目标，原本就不一样。对于构成机器的各个零部件，要求自然也不同。

对于前者来说，正常的运转带来稳定的出产。不需要速度有多快，数量有多大，品质有多高。主要的诉求，就是稳定出产。一直转到无法再运转下去为止。

对零件的关键要求，也是稳定。能够完成该做的任务，不需要提供太多的想法。同时，也要自己做好维修保养，别在关键的时候掉链子。你自己掉下去了，问题倒是不大。影响到了别的零件，甚至机器的某个功能，那就是罪大恶极。假如没有特别之处，进去的时候，被放在什么位置，到准备下生产线的时候，还是会保持在那个位置。或许会挪一挪窝，但上下左右，不会差太多。

对于后者来说，正常的运转，就意味着转转转。甭管声音有多大，晃动有多抖，只要转起来，就是正常运转。轰轰干活的同时，会时不时掉落一两个零件。对于零件的要求，也就是能用就行。更进一步，能够有多种用途，当然是更好。今天发动机这里要个盖，你就是发动机的一个盖。明天连接处缺个法兰，你就是那个把两端连得紧紧的法兰。

这台机器产量很高，收获颇丰。作为零件之一，也能享受到一点点附带的好处。但你也不能确定，会不会有哪一天，自己也变成掉落的零件之一。甚至，当你哪天机油上得足足的，状态饱满正要干活，却发现，咦，机器咋没了。

一个要求稳定别出错，一个抓来就是要干活，芥菜树下看，两种要求是完全不一样的。

假如没有搞清楚状况，就容易发生错配。

这个地方要的是按部就班，上个班就好。你倒好，天天都有新想法。有想法没什么，热爱工作也很好。但要是总拿自己热爱为理由，动不动就要这样那样。开个会，说是头脑风暴，就以为真的要发生点风暴，去折腾一群不想折腾不需要折腾也不愿意折腾的人，那最后只能反过来，被折腾到无力再扑腾。

或者，在一个要求干活出量的地方，岿然不动。别人都在卖力地往前跑，就只有你想安安静静地，做一丢丢稳定的产出。结果业绩不好看，还要给自己找理由，要保持高质量啥的。问题是，这里要的是性价比，不是一味高质量。你质量再高，产量跟不上，用的人也不需要，有啥用？更别说，万一有人有样学样，各个都这么干，那机器还转得下去么？用你这个零件的成本实在太高，不如早点放过。

如何在职场中生存，并不是很多人以为的张口就来。

你得看看，眼前是哪台机器，用的是哪种零件。

原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊，关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。